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人才是第一资源⑰。 近日⑯，中国城市新质人才竞争力指数发布❸，合肥位居全国第12名⑥。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❷、新质人才生态指标排名全国第7位⑮，表现相当亮眼⑨！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强②？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多③、空间广⑯、潜力大的城市⑰，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑨。 新质人才选择合肥❶，其中一个重要考量就是机遇②！ 作为综合性国家科学中心⑪，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑰，助力国家实现高水平科技自立自强①。当今之合肥⑤，正系统推进量子信息⑯、聚变能源②、深空探测三大科创引领高地建设⑥，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❷，推进滨湖科学城高质量发展③，加强关键共性技术⑥、前沿引领技术②、现代工程技术⑯、颠覆性技术创新⑯。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑨。可以概括为两个“3”❷，即3个城市性质和3个核心功能定位⑯。3个城市性质为：安徽省省会③、长三角地区重要的中心城市⑦、全国性综合交通枢纽城市⑲；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑥、区域性科技创新高地⑫、国际航空货运集散中心⑮。 去年末⑬，合肥常住人口突破千万⑯，成为GDP过万亿⑬、人口过千万的“双万城市”▓。 肩负国家重任⑨，又是全省龙头⑯，城市能级持续提升④，合肥自然是机遇叠加②、要素聚焦⑭、资源汇集之地⑨，更是人才大展身手①、取得成就成功之所▓。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”③，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑩，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑯。 新质人才是指在战略性新兴产业中④，具有高科技⑪、高效能⑪、高质量特征所需知识和技能⑫，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑲。 以产聚才⑭、以才兴产⑰、产才融合④，才能形成产业和人才双向成就⑬、良性互动的生动局面⑨，助推经济社会高质量发展⑥。 合肥围绕产业链部署创新链⑭，围绕创新链布局产业链❸，下好“先手棋”▓，勇闯“新赛道”⑧，充分利用多重国家战略叠加效应⑲，以科技创新引领产业创新④，全力推进科创与产业深度融合⑦，推动新质生产力发展⑧。 推动传统产业转型升级▓、战新产业融合集群发展⑪，前瞻布局未来产业⑫，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑪。 一组数据⑬，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑥，位居全国第二⑥；新型显示产值增长22%⑮，产业集群综合排名居全国首位⑪；“灯塔工厂”总数6家④、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台③、干事的舞台⑳、争先的擂台⑲，形成“梧高凤必至⑱，花开蝶自来”的发展环境⑫，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑪。 在合肥⑪，产业进阶牵引人才升级⑨，人才集聚反哺产业突破④，人才结构与产业升级形成正向循环⑥。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑰，方能成就各类人才“百花齐放⑦，春色满园”⑧，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑫，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑰。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系①，构筑人才追梦的“无忧生态”⑫。 按需迭代升级人才政策⑥，为人才提供创新创业⑭、安居稳岗⑩、教育医疗等全链条③、全周期支持①。 创新人才评价⑩、激励⑯、流动等工作机制⑧，高质量开展“合肥专班高校行”等活动③，不断拓宽人才成长通道⑯。 完善线上⑩、线下人才服务体系⑤，打造“广玉兰人才安居工程”①，组织人才沙龙⑮、青年夜校等交流活动▓，让人才有用武之地⑫、无后顾之忧⑥。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”②，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❸。 2024年⑰，合肥新招引博士后研究人员超1100人③，新增高层次人才超7000人①、新增就业参保大学生超35万人⑮，均创历史新高②。 站在新质生产力勃兴的潮头⑤，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❸，产业裂变提供价值实现场景⑭，生态革新构建人才生长沃土⑰，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑪。

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