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田从寒 2025-05-14 【科技】 6340 人已围观

人才是第一资源❶。近日❶，中国城市新质人才竞争力指数发布⑫，合肥位居全国第12名⑲。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑱、新质人才生态指标排名全国第7位⑥，表现相当亮眼①！合肥新质人才竞争力为什么这么强⑲？城市发展搭建广阔舞台机遇多❷、空间广⑲、潜力大的城市③，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑤。新质人才选择合肥⑥，其中一个重要考量就是机遇⑮！作为综合性国家科学中心⑰，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁①，助力国家实现高水平科技自立自强⑨。当今之合肥⑥，正系统推进量子信息⑮、聚变能源❸、深空探测三大科创引领高地建设⑭，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑪，推进滨湖科学城高质量发展⑤，加强关键共性技术❸、前沿引领技术⑰、现代工程技术⑬、颠覆性技术创新⑮。《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❶。可以概括为两个“3”③，即3个城市性质和3个核心功能定位▓。3个城市性质为：安徽省省会①、长三角地区重要的中心城市⑨、全国性综合交通枢纽城市⑭；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地▓、区域性科技创新高地⑬、国际航空货运集散中心⑬。去年末⑬，合肥常住人口突破千万⑩，成为GDP过万亿⑨、人口过千万的“双万城市”⑱。肩负国家重任⑲，又是全省龙头⑨，城市能级持续提升⑭，合肥自然是机遇叠加⑧、要素聚焦⑮、资源汇集之地❷，更是人才大展身手▓、取得成就成功之所⑨。产业进阶牵引人才升级合肥新质人才竞争力的“高光”⑫，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑬，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❷。新质人才是指在战略性新兴产业中②，具有高科技⑩、高效能⑤、高质量特征所需知识和技能⑱，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人③。以产聚才⑳、以才兴产⑧、产才融合④，才能形成产业和人才双向成就❸、良性互动的生动局面⑩，助推经济社会高质量发展⑯。合肥围绕产业链部署创新链⑭，围绕创新链布局产业链⑩，下好“先手棋”⑮，勇闯“新赛道”❶，充分利用多重国家战略叠加效应①，以科技创新引领产业创新①，全力推进科创与产业深度融合⑪，推动新质生产力发展⑧。推动传统产业转型升级②、战新产业融合集群发展⑯，前瞻布局未来产业▓，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑮。一组数据▓，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑮，位居全国第二⑯；新型显示产值增长22%⑩，产业集群综合排名居全国首位❸；“灯塔工厂”总数6家⑱、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台②、干事的舞台⑭、争先的擂台⑰，形成“梧高凤必至④，花开蝶自来”的发展环境⑤，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑤。在合肥❶，产业进阶牵引人才升级⑩，人才集聚反哺产业突破⑯，人才结构与产业升级形成正向循环⑪。良好生态成就百花齐放良好的人才生态③，方能成就各类人才“百花齐放④，春色满园”②，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑥，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑯。合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑦，构筑人才追梦的“无忧生态”⑲。按需迭代升级人才政策⑱，为人才提供创新创业⑲、安居稳岗⑤、教育医疗等全链条③、全周期支持⑮。创新人才评价▓、激励⑥、流动等工作机制④，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❶，不断拓宽人才成长通道⑮。完善线上⑬、线下人才服务体系③，打造“广玉兰人才安居工程”④，组织人才沙龙❶、青年夜校等交流活动⑨，让人才有用武之地⑰、无后顾之忧❶。正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”①，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑩。 2024年⑮，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑰，新增高层次人才超7000人③、新增就业参保大学生超35万人⑲，均创历史新高⑬。站在新质生产力勃兴的潮头④，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❷，产业裂变提供价值实现场景⑨，生态革新构建人才生长沃土⑭，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑲。