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覃如霜 2025-05-14 财经 6928 人已围观

理论武装强党性⑰、实践锻炼增本领❶、警示教育明敬畏❷、联动监管提效能……为推动干部成长与事业发展“双促进”⑤,去年以来⑦,山西侯马市全面开展干部能力作风“双提升”行动②,以高素质干部队伍建设助推高质量发展⑯。

将全市80后科级干部③、90后年轻干部纳入“练兵库”③,以强化理论武装为切入点⑫,灵活运用“内训+外训”方式③,开办“新田大讲堂”⑪,邀请专家学者开展招商引资⑫、法治建设⑮、数字经济等专题讲座⑫;组织干部赴北京⑦、厦门②、苏州等地高校开展研修❸,市委组织部派员全程跟踪问效⑥,通过述学⑥、评学❶、考学相结合的方式⑤,及时评价参训干部学用转化情况⑧。

搭建实践互动平台⑤,按照业务对口⑤、善教会带的原则④,为新入职干部择优选配政治辅导员和实践导师▓;将发展思路不宽的科级干部⑯,选派到招商引资⑦、乡村振兴②、应急处突等重点领域跟班学习⑯;将统筹能力欠缺的年轻干部❷,选派到组织⑥、政法⑧、信访维稳等重点部门跟岗锻炼⑤。

聚焦如何提升年轻干部监督管理质效⑮,市委组织部联合市纪委监委坚持预防在前⑧、教育在先❶,常态化组织以案为鉴警示教育活动⑨;定期召开干部监督联席会议⑭,以“定人+定责+定期”方式❷,开展综合分析研判④,对苗头性倾向性问题抓早找小⑤,护航干部健康成长②。

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