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直播吧5月13代理着哈兰德⑱、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑱，谈到了如今足球领域存在的问题⑦。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❷，而对于女性来说⑧，这更是难上加难⑬。”

对此⑭，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军①，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你❷，承受这一切屈辱❸。想象一下⑧，如果梅西刚刚赢得世界杯⑩，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴①，这是不可想象的❷，这种事永远不会发生⑧。”“而当你是一个女孩或女人时⑫，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑲。如果真的发生了⑲，可能还会反过来伤害你⑱，你不仅要受到虐待⑧，还要承受公众舆论再次对你进行伤害▓。我对此非常关心①，我希望让女球员们感到安全⑭，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人▓。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑫，她们是足球运动员⑱，不是足球宝贝⑥，她们之所以在那里⑱，并不是因为她们美丽⑪。她们身材确实很好❷，但这不是重点⑭，也不应该成为重点❸。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑥，我发现他们倾向于：‘哦①，让它性感一点②。’这不应该是关于性感的⑰，而是关于球员场上的表现⑲。你在场上应该感到安心④，因为你被关注的是因为你在场上的表现❸，而不是你的外貌⑲。在确保女性安全的方面⑯，还有很多需要努力的地方⑰。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑫，但当她来到欧洲后⑯，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑱，我从小到大从未觉得如此⑮。如果你优秀⑰，你就是优秀⑦。如果你不优秀⑰，那就不优秀⑥。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑥，我想问这有什么关系⑪？’实际上▓，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑮，我反而感觉许多门被关上了⑭。”

在与俱乐部协商客户合同时⑧，皮门塔意识到❶，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作④，她们做了大部分甚至全部的工作⑬，她们支持着决策位上的男性④，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑳，这顶‘帽子’属于男性④，功劳也归于男性⑯，我当时就在想：‘这是怎么回事⑥？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑩，她是一个普通的女人③，她很有能力⑯，她做了她需要做的事②。我一直对她印象深刻②，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒③。不过⑤，她也得到了男性的支持⑲。”

皮门塔透露③，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑳，因为她来自巴西⑧，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑱，性别是个很重要的问题⑰。当你与球员合作时③，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走②。因为是女人⑮，所以会问你⑯，确定知道自己在做什么吗⑨？你确定能胜任吗❶？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会①。但实际上⑥，它本不该这么重要⑤，这才是关键⑤。””

皮门塔表示⑪，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑬，但最终因为她是女性而改变主意❷。不过❶，她也表示❷，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑳，对方特别要求找一位女经纪人⑪，因为可以让他放心⑯。

皮门塔说：“在这个行业③，许多女性受到了不公正的对待④、轻视⑤、羞辱❸。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况▓，她们本不用这样做⑥，但她们还是做了⑲，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑬，也许不是因为我这个人❷，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑯，她们希望看到女性成功④。”“也许我不该说这个⑳，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑯。有一次我在一家俱乐部时⑩，在去洗手间的路上④，经过秘书室⑬，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间❸，合同在那里▓。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里❷，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑫，这就是女性的力量③。”

皮门塔表示⑬，现在的女足更有“人情味”⑤，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性③，你就会失去激情⑫，如果是那样的话⑨，还不如用机器人来踢足球⑭。如果我们扼杀了激情▓，只是为钱踢球⑭，那么足球就死了⑤，没有人会再看足球了②。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑦，通常会谈论关于转会⑮、教练问题或球员的身体状况：“如今⑰，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑤，因为他不开心③。’如果你在自己的工作中不开心②，这应该是你离开的最大理由❷。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感①，以前是这样的⑫，但现在不是⑪。这就是我大声疾呼④，我们需要对转会制定更多规则▓。”“当前的转会规则并不完善③，如果一名球员有转会条款⑯，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑰，这实际上并不是真正的转会条款⑲，这只是在满足要求⑧，这正在成为足球界的一个问题▓。”“30年前⑦，如果我去见一家俱乐部的董事或老板❶，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑧，需要他❶，但他真的需要离开⑥，他的时间已经结束了①。’他们会找到解决方案⑱，但现在他们不会⑳。俱乐部会告诉你：‘这是价格④，如果你能拿出这笔钱⑭，他就走⑧。如果拿不出来④，明天就继续训练⑨。’这不合理⑥。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高④，为什么要为所欲为⑫？’但这不是重点⑨。在我的公司⑦，我相信员工的报酬也不低⑥。如果他们告诉我他想离开⑧，因为他找到了更好的工作⑯，或者我的伴侣被调到另一个国家❶，或者我的孩子在学校遇到了问题⑪，想搬到另一个城市❶。ok⑳，他们就可以离开⑦。但在足球界⑱，这是不允许的▓。这正在成为一个越来越大的问题❷。”“现在④，随着夏窗临近❸，球员们也变得非常紧张⑮，他们想着：‘我必须离开⑳，我不得不离开❷。’有时到了夏天⑮，就像我之前经历过的那样❶，有些球员会在家里哭泣⑯，因为他们无法如愿转会⑬，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑫。钱的话题应该被讨论⑯，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑳，我只是希望找到平衡④，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑦。”

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