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直播吧5月13代理着哈兰德⑫、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访②，谈到了如今足球领域存在的问题⑱。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了③，而对于女性来说⑰，这更是难上加难②。”

对此❶，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑨，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑲，承受这一切屈辱⑫。想象一下⑨，如果梅西刚刚赢得世界杯❷，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴②，这是不可想象的⑯，这种事永远不会发生⑮。”“而当你是一个女孩或女人时⑦，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑰。如果真的发生了⑮，可能还会反过来伤害你⑩，你不仅要受到虐待⑥，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑱。我对此非常关心⑯，我希望让女球员们感到安全⑯，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人❸。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑭，她们是足球运动员⑫，不是足球宝贝③，她们之所以在那里❸，并不是因为她们美丽❶。她们身材确实很好⑬，但这不是重点⑦，也不应该成为重点❷。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑰，我发现他们倾向于：‘哦⑤，让它性感一点⑧。’这不应该是关于性感的⑱，而是关于球员场上的表现❸。你在场上应该感到安心⑳，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑮，而不是你的外貌⑭。在确保女性安全的方面⑤，还有很多需要努力的地方⑦。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑬，但当她来到欧洲后③，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑤，我从小到大从未觉得如此⑦。如果你优秀③，你就是优秀⑪。如果你不优秀⑱，那就不优秀⑫。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪❸，我想问这有什么关系⑭？’实际上⑧，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑬，我反而感觉许多门被关上了❷。”

在与俱乐部协商客户合同时▓，皮门塔意识到⑦，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑥，她们做了大部分甚至全部的工作⑦，她们支持着决策位上的男性⑰，但她们不会戴上那顶‘帽子’▓，这顶‘帽子’属于男性⑮，功劳也归于男性▓，我当时就在想：‘这是怎么回事❸？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑤，她是一个普通的女人❶，她很有能力⑮，她做了她需要做的事⑲。我一直对她印象深刻⑫，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒③。不过⑫，她也得到了男性的支持⑬。”

皮门塔透露❸，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑤，因为她来自巴西❷，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❸，性别是个很重要的问题④。当你与球员合作时❷，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑭。因为是女人⑦，所以会问你⑬，确定知道自己在做什么吗⑰？你确定能胜任吗⑪？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑥。但实际上⑭，它本不该这么重要❶，这才是关键⑩。””

皮门塔表示④，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员④，但最终因为她是女性而改变主意❷。不过⑰，她也表示⑥，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑧，对方特别要求找一位女经纪人⑬，因为可以让他放心⑨。

皮门塔说：“在这个行业⑰，许多女性受到了不公正的对待⑭、轻视⑬、羞辱❸。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑬，她们本不用这样做⑥，但她们还是做了⑤，因为她们很高兴看到有女性在那里工作▓，也许不是因为我这个人⑬，而是因为她们经历了太多糟糕的经历❷，她们希望看到女性成功⑪。”“也许我不该说这个③，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑩。有一次我在一家俱乐部时⑦，在去洗手间的路上⑮，经过秘书室②，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑬，合同在那里⑧。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑫，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑦，这就是女性的力量⑮。”

皮门塔表示▓，现在的女足更有“人情味”⑧，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情⑨，如果是那样的话⑮，还不如用机器人来踢足球④。如果我们扼杀了激情⑰，只是为钱踢球⑯，那么足球就死了⑱，没有人会再看足球了⑯。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑫，通常会谈论关于转会⑧、教练问题或球员的身体状况：“如今⑮，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑮，因为他不开心⑱。’如果你在自己的工作中不开心⑱，这应该是你离开的最大理由⑧。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感❸，以前是这样的⑩，但现在不是⑪。这就是我大声疾呼❸，我们需要对转会制定更多规则⑪。”“当前的转会规则并不完善⑭，如果一名球员有转会条款⑯，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑭，这实际上并不是真正的转会条款▓，这只是在满足要求⑦，这正在成为足球界的一个问题❶。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑰，并告诉他：‘我知道你喜欢他④，需要他⑥，但他真的需要离开⑭，他的时间已经结束了⑬。’他们会找到解决方案⑭，但现在他们不会▓。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑤，如果你能拿出这笔钱⑧，他就走⑱。如果拿不出来⑮，明天就继续训练❷。’这不合理▓。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑲，为什么要为所欲为❶？’但这不是重点③。在我的公司①，我相信员工的报酬也不低⑤。如果他们告诉我他想离开①，因为他找到了更好的工作❶，或者我的伴侣被调到另一个国家⑨，或者我的孩子在学校遇到了问题⑫，想搬到另一个城市⑭。ok❶，他们就可以离开③。但在足球界⑯，这是不允许的②。这正在成为一个越来越大的问题⑲。”“现在④，随着夏窗临近⑮，球员们也变得非常紧张⑤，他们想着：‘我必须离开⑮，我不得不离开⑩。’有时到了夏天⑳，就像我之前经历过的那样④，有些球员会在家里哭泣⑦，因为他们无法如愿转会⑫，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑪。钱的话题应该被讨论❶，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑦，我只是希望找到平衡⑭，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑨。”

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