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人才是第一资源⑧。 近日⑮，中国城市新质人才竞争力指数发布⑭，合肥位居全国第12名⑮。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑨、新质人才生态指标排名全国第7位⑯，表现相当亮眼①！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑨？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑱、空间广⑳、潜力大的城市⑤，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑧。 新质人才选择合肥❸，其中一个重要考量就是机遇❷！ 作为综合性国家科学中心⑨，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑪，助力国家实现高水平科技自立自强⑭。当今之合肥④，正系统推进量子信息⑩、聚变能源❷、深空探测三大科创引领高地建设❶，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑧，推进滨湖科学城高质量发展⑥，加强关键共性技术①、前沿引领技术⑩、现代工程技术⑧、颠覆性技术创新⑱。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位①。可以概括为两个“3”⑰，即3个城市性质和3个核心功能定位⑪。3个城市性质为：安徽省省会⑲、长三角地区重要的中心城市❸、全国性综合交通枢纽城市❶；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑯、区域性科技创新高地⑱、国际航空货运集散中心④。 去年末⑫，合肥常住人口突破千万⑬，成为GDP过万亿⑦、人口过千万的“双万城市”❸。 肩负国家重任❶，又是全省龙头❷，城市能级持续提升⑩，合肥自然是机遇叠加⑭、要素聚焦⑳、资源汇集之地⑨，更是人才大展身手①、取得成就成功之所①。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”②，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❶，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势❶。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑰，具有高科技⑨、高效能⑰、高质量特征所需知识和技能⑮，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑭。 以产聚才⑰、以才兴产⑨、产才融合⑭，才能形成产业和人才双向成就⑭、良性互动的生动局面▓，助推经济社会高质量发展③。 合肥围绕产业链部署创新链①，围绕创新链布局产业链❷，下好“先手棋”⑲，勇闯“新赛道”⑧，充分利用多重国家战略叠加效应⑩，以科技创新引领产业创新⑫，全力推进科创与产业深度融合⑤，推动新质生产力发展⑦。 推动传统产业转型升级⑪、战新产业融合集群发展⑫，前瞻布局未来产业⑫，合肥不断构筑起新的“产业地标”❸。 一组数据⑬，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆▓，位居全国第二⑬；新型显示产值增长22%⑪，产业集群综合排名居全国首位⑰；“灯塔工厂”总数6家⑲、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑲、干事的舞台⑤、争先的擂台①，形成“梧高凤必至⑨，花开蝶自来”的发展环境⑱，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”❸。 在合肥⑧，产业进阶牵引人才升级①，人才集聚反哺产业突破①，人才结构与产业升级形成正向循环⑪。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑩，方能成就各类人才“百花齐放▓，春色满园”❸，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑭，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑬。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❸，构筑人才追梦的“无忧生态”▓。 按需迭代升级人才政策⑰，为人才提供创新创业⑨、安居稳岗④、教育医疗等全链条❷、全周期支持❸。 创新人才评价⑧、激励⑲、流动等工作机制③，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑨，不断拓宽人才成长通道▓。 完善线上⑰、线下人才服务体系②，打造“广玉兰人才安居工程”⑯，组织人才沙龙▓、青年夜校等交流活动⑮，让人才有用武之地⑳、无后顾之忧⑪。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”❸，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑤。 2024年⑦，合肥新招引博士后研究人员超1100人❶，新增高层次人才超7000人⑪、新增就业参保大学生超35万人③，均创历史新高⑲。 站在新质生产力勃兴的潮头⑬，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基③，产业裂变提供价值实现场景⑪，生态革新构建人才生长沃土⑩，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑥。

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