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人才是第一资源❷。 近日⑲，中国城市新质人才竞争力指数发布⑩，合肥位居全国第12名③。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑱、新质人才生态指标排名全国第7位⑳，表现相当亮眼❷！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑭？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑱、空间广⑦、潜力大的城市⑱，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑮。 新质人才选择合肥⑱，其中一个重要考量就是机遇⑪！ 作为综合性国家科学中心⑦，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑧，助力国家实现高水平科技自立自强⑦。当今之合肥⑨，正系统推进量子信息⑪、聚变能源❷、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展⑫，加强关键共性技术⑫、前沿引领技术⑪、现代工程技术⑤、颠覆性技术创新⑤。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑬。可以概括为两个“3”⑲，即3个城市性质和3个核心功能定位⑪。3个城市性质为：安徽省省会⑰、长三角地区重要的中心城市④、全国性综合交通枢纽城市❷；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地❸、区域性科技创新高地⑭、国际航空货运集散中心⑬。 去年末⑬，合肥常住人口突破千万⑪，成为GDP过万亿⑯、人口过千万的“双万城市”⑱。 肩负国家重任❶，又是全省龙头②，城市能级持续提升⑨，合肥自然是机遇叠加⑥、要素聚焦⑤、资源汇集之地⑩，更是人才大展身手⑧、取得成就成功之所⑱。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑭，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”②，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑭。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑤，具有高科技▓、高效能⑧、高质量特征所需知识和技能⑱，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑳。 以产聚才③、以才兴产❶、产才融合②，才能形成产业和人才双向成就③、良性互动的生动局面⑰，助推经济社会高质量发展❸。 合肥围绕产业链部署创新链⑮，围绕创新链布局产业链⑦，下好“先手棋”⑳，勇闯“新赛道”⑪，充分利用多重国家战略叠加效应⑦，以科技创新引领产业创新⑬，全力推进科创与产业深度融合⑥，推动新质生产力发展⑨。 推动传统产业转型升级⑬、战新产业融合集群发展⑫，前瞻布局未来产业①，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑲。 一组数据⑳，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑥，位居全国第二⑯；新型显示产值增长22%⑦，产业集群综合排名居全国首位⑥；“灯塔工厂”总数6家❷、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑨、干事的舞台❶、争先的擂台⑭，形成“梧高凤必至⑳，花开蝶自来”的发展环境⑫，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑥。 在合肥❷，产业进阶牵引人才升级▓，人才集聚反哺产业突破⑤，人才结构与产业升级形成正向循环⑪。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑲，方能成就各类人才“百花齐放②，春色满园”⑤，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑦，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑮。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❷，构筑人才追梦的“无忧生态”⑲。 按需迭代升级人才政策⑰，为人才提供创新创业⑥、安居稳岗⑱、教育医疗等全链条②、全周期支持⑱。 创新人才评价⑧、激励⑳、流动等工作机制⑧，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑯，不断拓宽人才成长通道②。 完善线上⑫、线下人才服务体系⑭，打造“广玉兰人才安居工程”⑰，组织人才沙龙⑯、青年夜校等交流活动③，让人才有用武之地⑦、无后顾之忧⑩。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑱，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❸。 2024年③，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑯，新增高层次人才超7000人⑦、新增就业参保大学生超35万人⑰，均创历史新高❷。 站在新质生产力勃兴的潮头⑱，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑰，产业裂变提供价值实现场景⑦，生态革新构建人才生长沃土⑳，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑩。

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