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直播吧5月13代理着哈兰德③、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑧，谈到了如今足球领域存在的问题④。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑬，而对于女性来说⑰，这更是难上加难⑳。”

对此⑰，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑦，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑬，承受这一切屈辱⑦。想象一下⑱，如果梅西刚刚赢得世界杯❸，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑤，这是不可想象的⑱，这种事永远不会发生❶。”“而当你是一个女孩或女人时⑪，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上④。如果真的发生了⑯，可能还会反过来伤害你⑮，你不仅要受到虐待①，还要承受公众舆论再次对你进行伤害③。我对此非常关心⑧，我希望让女球员们感到安全⑪，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑦。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题❸，她们是足球运动员▓，不是足球宝贝⑬，她们之所以在那里②，并不是因为她们美丽⑩。她们身材确实很好⑤，但这不是重点❶，也不应该成为重点⑫。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时❷，我发现他们倾向于：‘哦⑨，让它性感一点⑳。’这不应该是关于性感的▓，而是关于球员场上的表现⑥。你在场上应该感到安心⑧，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑲，而不是你的外貌⑫。在确保女性安全的方面❶，还有很多需要努力的地方⑲。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑲，但当她来到欧洲后②，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差❷，我从小到大从未觉得如此⑫。如果你优秀⑬，你就是优秀⑭。如果你不优秀▓，那就不优秀⑩。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑩，我想问这有什么关系⑧？’实际上▓，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时③，我反而感觉许多门被关上了⑫。”

在与俱乐部协商客户合同时▓，皮门塔意识到❶，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作③，她们做了大部分甚至全部的工作❶，她们支持着决策位上的男性⑥，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑮，这顶‘帽子’属于男性⑮，功劳也归于男性⑰，我当时就在想：‘这是怎么回事⑮？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑳，她是一个普通的女人⑱，她很有能力⑮，她做了她需要做的事⑯。我一直对她印象深刻❸，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑤。不过⑧，她也得到了男性的支持❷。”

皮门塔透露⑯，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑯，因为她来自巴西⑭，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑰，性别是个很重要的问题⑦。当你与球员合作时❸，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑮。因为是女人⑦，所以会问你▓，确定知道自己在做什么吗②？你确定能胜任吗⑬？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑦。但实际上❶，它本不该这么重要①，这才是关键⑫。””

皮门塔表示⑤，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑨，但最终因为她是女性而改变主意❷。不过①，她也表示⑮，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑭，对方特别要求找一位女经纪人⑨，因为可以让他放心▓。

皮门塔说：“在这个行业⑦，许多女性受到了不公正的对待❷、轻视⑰、羞辱⑦。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑬，她们本不用这样做⑮，但她们还是做了❸，因为她们很高兴看到有女性在那里工作❶，也许不是因为我这个人⑱，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑱，她们希望看到女性成功④。”“也许我不该说这个⑪，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑦。有一次我在一家俱乐部时⑨，在去洗手间的路上▓，经过秘书室⑦，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间①，合同在那里❸。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑬，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑮，这就是女性的力量②。”

皮门塔表示⑩，现在的女足更有“人情味”⑭，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑯，你就会失去激情⑬，如果是那样的话⑩，还不如用机器人来踢足球⑤。如果我们扼杀了激情⑦，只是为钱踢球⑳，那么足球就死了⑱，没有人会再看足球了⑲。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑨，通常会谈论关于转会⑰、教练问题或球员的身体状况：“如今❸，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑮，因为他不开心⑩。’如果你在自己的工作中不开心⑰，这应该是你离开的最大理由⑯。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感②，以前是这样的②，但现在不是③。这就是我大声疾呼④，我们需要对转会制定更多规则⑮。”“当前的转会规则并不完善⑩，如果一名球员有转会条款⑰，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金②，这实际上并不是真正的转会条款⑩，这只是在满足要求⑧，这正在成为足球界的一个问题②。”“30年前⑯，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑲，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑦，需要他❸，但他真的需要离开⑱，他的时间已经结束了⑱。’他们会找到解决方案❷，但现在他们不会⑦。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑨，如果你能拿出这笔钱❸，他就走⑪。如果拿不出来⑲，明天就继续训练①。’这不合理❶。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❶，为什么要为所欲为▓？’但这不是重点⑳。在我的公司▓，我相信员工的报酬也不低⑮。如果他们告诉我他想离开⑳，因为他找到了更好的工作⑮，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题②，想搬到另一个城市⑥。ok⑱，他们就可以离开③。但在足球界①，这是不允许的③。这正在成为一个越来越大的问题④。”“现在❶，随着夏窗临近⑳，球员们也变得非常紧张⑬，他们想着：‘我必须离开▓，我不得不离开⑰。’有时到了夏天⑥，就像我之前经历过的那样②，有些球员会在家里哭泣⑯，因为他们无法如愿转会④，我不确定足球界是否足够重视这个问题①。钱的话题应该被讨论⑲，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑲，我只是希望找到平衡⑳，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❶。”

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