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直播吧5月13代理着哈兰德⑨、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑭，谈到了如今足球领域存在的问题⑦。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑲，而对于女性来说⑧，这更是难上加难⑥。”

对此❶，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑩，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑧，承受这一切屈辱⑤。想象一下⑱，如果梅西刚刚赢得世界杯④，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑥，这是不可想象的③，这种事永远不会发生④。”“而当你是一个女孩或女人时⑪，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑦。如果真的发生了⑧，可能还会反过来伤害你⑧，你不仅要受到虐待⑧，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑦。我对此非常关心⑱，我希望让女球员们感到安全⑦，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人③。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑪，她们是足球运动员❶，不是足球宝贝⑩，她们之所以在那里⑯，并不是因为她们美丽⑬。她们身材确实很好⑱，但这不是重点⑨，也不应该成为重点③。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑭，我发现他们倾向于：‘哦⑳，让它性感一点②。’这不应该是关于性感的⑲，而是关于球员场上的表现⑩。你在场上应该感到安心❶，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑥，而不是你的外貌❸。在确保女性安全的方面⑨，还有很多需要努力的地方⑱。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑮，但当她来到欧洲后⑧，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑫，我从小到大从未觉得如此⑪。如果你优秀⑭，你就是优秀⑤。如果你不优秀⑪，那就不优秀⑳。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑩，我想问这有什么关系④？’实际上⑧，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑱，我反而感觉许多门被关上了⑮。”

在与俱乐部协商客户合同时❶，皮门塔意识到⑩，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作④，她们做了大部分甚至全部的工作①，她们支持着决策位上的男性⑤，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑲，这顶‘帽子’属于男性▓，功劳也归于男性▓，我当时就在想：‘这是怎么回事⑱？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑳，她是一个普通的女人❶，她很有能力⑥，她做了她需要做的事⑦。我一直对她印象深刻⑥，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑩。不过⑬，她也得到了男性的支持⑦。”

皮门塔透露❷，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑮，因为她来自巴西①，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要②，性别是个很重要的问题⑳。当你与球员合作时⑧，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑭。因为是女人❶，所以会问你⑤，确定知道自己在做什么吗⑰？你确定能胜任吗④？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑱。但实际上①，它本不该这么重要▓，这才是关键②。””

皮门塔表示❸，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员❸，但最终因为她是女性而改变主意⑨。不过①，她也表示⑧，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑰，对方特别要求找一位女经纪人⑩，因为可以让他放心⑪。

皮门塔说：“在这个行业⑤，许多女性受到了不公正的对待⑤、轻视②、羞辱⑤。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑨，她们本不用这样做⑲，但她们还是做了⑲，因为她们很高兴看到有女性在那里工作①，也许不是因为我这个人⑩，而是因为她们经历了太多糟糕的经历③，她们希望看到女性成功⑯。”“也许我不该说这个⑱，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑬。有一次我在一家俱乐部时⑱，在去洗手间的路上❸，经过秘书室④，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间③，合同在那里⑧。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑮，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情❸，这就是女性的力量⑩。”

皮门塔表示❸，现在的女足更有“人情味”③，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❸，你就会失去激情⑮，如果是那样的话④，还不如用机器人来踢足球❷。如果我们扼杀了激情①，只是为钱踢球⑪，那么足球就死了①，没有人会再看足球了⑦。”

皮门塔在与俱乐部交谈时④，通常会谈论关于转会⑯、教练问题或球员的身体状况：“如今❸，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❷，因为他不开心❶。’如果你在自己的工作中不开心②，这应该是你离开的最大理由⑳。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑦，以前是这样的⑰，但现在不是⑤。这就是我大声疾呼⑤，我们需要对转会制定更多规则①。”“当前的转会规则并不完善②，如果一名球员有转会条款⑩，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑦，这实际上并不是真正的转会条款⑦，这只是在满足要求⑭，这正在成为足球界的一个问题❶。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板❷，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑱，需要他⑳，但他真的需要离开⑯，他的时间已经结束了⑩。’他们会找到解决方案⑱，但现在他们不会⑦。俱乐部会告诉你：‘这是价格④，如果你能拿出这笔钱⑥，他就走⑤。如果拿不出来⑨，明天就继续训练⑲。’这不合理④。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑩，为什么要为所欲为⑯？’但这不是重点⑧。在我的公司⑧，我相信员工的报酬也不低④。如果他们告诉我他想离开⑬，因为他找到了更好的工作❸，或者我的伴侣被调到另一个国家⑩，或者我的孩子在学校遇到了问题⑩，想搬到另一个城市⑪。ok▓，他们就可以离开⑳。但在足球界⑲，这是不允许的⑱。这正在成为一个越来越大的问题⑨。”“现在⑩，随着夏窗临近②，球员们也变得非常紧张⑪，他们想着：‘我必须离开⑰，我不得不离开❷。’有时到了夏天⑱，就像我之前经历过的那样⑬，有些球员会在家里哭泣④，因为他们无法如愿转会⑤，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑱。钱的话题应该被讨论❶，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑲，我只是希望找到平衡⑫，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑰。”

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