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人才是第一资源⑨。 近日④，中国城市新质人才竞争力指数发布①，合肥位居全国第12名③。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7①、新质人才生态指标排名全国第7位⑫，表现相当亮眼⑮！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强①？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑫、空间广▓、潜力大的城市①，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑮。 新质人才选择合肥⑤，其中一个重要考量就是机遇⑲！ 作为综合性国家科学中心⑫，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁▓，助力国家实现高水平科技自立自强❶。当今之合肥⑧，正系统推进量子信息⑨、聚变能源②、深空探测三大科创引领高地建设⑱，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❸，推进滨湖科学城高质量发展②，加强关键共性技术②、前沿引领技术⑭、现代工程技术⑳、颠覆性技术创新⑰。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑰。可以概括为两个“3”④，即3个城市性质和3个核心功能定位②。3个城市性质为：安徽省省会⑰、长三角地区重要的中心城市②、全国性综合交通枢纽城市⑩；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑲、区域性科技创新高地⑪、国际航空货运集散中心⑳。 去年末①，合肥常住人口突破千万❶，成为GDP过万亿③、人口过千万的“双万城市”⑩。 肩负国家重任⑬，又是全省龙头⑭，城市能级持续提升②，合肥自然是机遇叠加⑲、要素聚焦④、资源汇集之地⑦，更是人才大展身手⑧、取得成就成功之所⑦。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❸，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑲，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势②。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑬，具有高科技⑧、高效能⑱、高质量特征所需知识和技能⑫，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人③。 以产聚才⑭、以才兴产⑮、产才融合⑬，才能形成产业和人才双向成就③、良性互动的生动局面⑱，助推经济社会高质量发展⑰。 合肥围绕产业链部署创新链❶，围绕创新链布局产业链④，下好“先手棋”⑪，勇闯“新赛道”⑦，充分利用多重国家战略叠加效应⑦，以科技创新引领产业创新②，全力推进科创与产业深度融合⑱，推动新质生产力发展⑯。 推动传统产业转型升级⑪、战新产业融合集群发展⑰，前瞻布局未来产业▓，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑮。 一组数据⑫，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑯，位居全国第二③；新型显示产值增长22%⑰，产业集群综合排名居全国首位⑪；“灯塔工厂”总数6家⑪、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台②、干事的舞台❶、争先的擂台❶，形成“梧高凤必至⑱，花开蝶自来”的发展环境⑤，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑫。 在合肥④，产业进阶牵引人才升级②，人才集聚反哺产业突破⑨，人才结构与产业升级形成正向循环⑮。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑩，方能成就各类人才“百花齐放④，春色满园”⑭，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”❸，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”▓。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑯，构筑人才追梦的“无忧生态”⑳。 按需迭代升级人才政策⑲，为人才提供创新创业⑤、安居稳岗⑩、教育医疗等全链条⑪、全周期支持⑳。 创新人才评价❸、激励❶、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑱，不断拓宽人才成长通道⑯。 完善线上⑲、线下人才服务体系②，打造“广玉兰人才安居工程”⑦，组织人才沙龙⑳、青年夜校等交流活动⑳，让人才有用武之地①、无后顾之忧⑰。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”❸，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑳。 2024年⑥，合肥新招引博士后研究人员超1100人❸，新增高层次人才超7000人⑤、新增就业参保大学生超35万人⑩，均创历史新高①。 站在新质生产力勃兴的潮头❸，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑤，产业裂变提供价值实现场景⑨，生态革新构建人才生长沃土⑮，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑬。

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