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人才是第一资源⑮。 近日⑩，中国城市新质人才竞争力指数发布⑭，合肥位居全国第12名▓。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❶、新质人才生态指标排名全国第7位⑭，表现相当亮眼❸！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑳？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑩、空间广❷、潜力大的城市⑭，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑰。 新质人才选择合肥④，其中一个重要考量就是机遇⑭！ 作为综合性国家科学中心⑪，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑪，助力国家实现高水平科技自立自强⑧。当今之合肥④，正系统推进量子信息③、聚变能源⑧、深空探测三大科创引领高地建设⑧，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❶，推进滨湖科学城高质量发展⑦，加强关键共性技术⑳、前沿引领技术⑥、现代工程技术❸、颠覆性技术创新④。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑫。可以概括为两个“3”⑲，即3个城市性质和3个核心功能定位⑩。3个城市性质为：安徽省省会①、长三角地区重要的中心城市⑯、全国性综合交通枢纽城市❸；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地❶、区域性科技创新高地⑯、国际航空货运集散中心⑬。 去年末⑦，合肥常住人口突破千万❸，成为GDP过万亿⑪、人口过千万的“双万城市”⑪。 肩负国家重任❶，又是全省龙头⑨，城市能级持续提升⑧，合肥自然是机遇叠加❷、要素聚焦⑯、资源汇集之地①，更是人才大展身手⑨、取得成就成功之所▓。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑯，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑳，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑦。 新质人才是指在战略性新兴产业中❷，具有高科技⑤、高效能▓、高质量特征所需知识和技能⑥，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人③。 以产聚才⑩、以才兴产⑰、产才融合⑯，才能形成产业和人才双向成就③、良性互动的生动局面⑭，助推经济社会高质量发展⑪。 合肥围绕产业链部署创新链⑤，围绕创新链布局产业链④，下好“先手棋”④，勇闯“新赛道”⑮，充分利用多重国家战略叠加效应⑫，以科技创新引领产业创新⑳，全力推进科创与产业深度融合⑲，推动新质生产力发展⑳。 推动传统产业转型升级①、战新产业融合集群发展⑬，前瞻布局未来产业②，合肥不断构筑起新的“产业地标”▓。 一组数据⑱，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑱，位居全国第二⑤；新型显示产值增长22%⑩，产业集群综合排名居全国首位⑦；“灯塔工厂”总数6家⑫、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑨、干事的舞台③、争先的擂台⑳，形成“梧高凤必至⑰，花开蝶自来”的发展环境⑰，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”❶。 在合肥⑥，产业进阶牵引人才升级⑮，人才集聚反哺产业突破⑯，人才结构与产业升级形成正向循环②。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑪，方能成就各类人才“百花齐放⑤，春色满园”⑰，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”④，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑰。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑰，构筑人才追梦的“无忧生态”❷。 按需迭代升级人才政策⑳，为人才提供创新创业③、安居稳岗⑫、教育医疗等全链条⑳、全周期支持⑩。 创新人才评价⑪、激励②、流动等工作机制⑰，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑧，不断拓宽人才成长通道❶。 完善线上⑬、线下人才服务体系⑯，打造“广玉兰人才安居工程”③，组织人才沙龙⑮、青年夜校等交流活动❶，让人才有用武之地▓、无后顾之忧⑧。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑱，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑳。 2024年④，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑤，新增高层次人才超7000人❷、新增就业参保大学生超35万人⑱，均创历史新高⑲。 站在新质生产力勃兴的潮头⑳，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基②，产业裂变提供价值实现场景❶，生态革新构建人才生长沃土④，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑤。

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