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人才是第一资源⑱。 近日▓，中国城市新质人才竞争力指数发布⑯，合肥位居全国第12名⑮。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑲、新质人才生态指标排名全国第7位⑰，表现相当亮眼⑳！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑩？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑨、空间广⑲、潜力大的城市❶，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势❸。 新质人才选择合肥⑬，其中一个重要考量就是机遇⑯！ 作为综合性国家科学中心⑪，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑨，助力国家实现高水平科技自立自强⑬。当今之合肥⑰，正系统推进量子信息⑩、聚变能源①、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑭，推进滨湖科学城高质量发展⑨，加强关键共性技术⑳、前沿引领技术④、现代工程技术❷、颠覆性技术创新④。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑲。可以概括为两个“3”②，即3个城市性质和3个核心功能定位⑱。3个城市性质为：安徽省省会⑬、长三角地区重要的中心城市⑥、全国性综合交通枢纽城市⑯；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑲、区域性科技创新高地⑲、国际航空货运集散中心⑫。 去年末❷，合肥常住人口突破千万⑧，成为GDP过万亿⑰、人口过千万的“双万城市”❶。 肩负国家重任①，又是全省龙头⑱，城市能级持续提升②，合肥自然是机遇叠加⑧、要素聚焦❸、资源汇集之地⑨，更是人才大展身手❷、取得成就成功之所⑦。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑮，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑥，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑱，具有高科技⑯、高效能⑭、高质量特征所需知识和技能⑬，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑭。 以产聚才①、以才兴产⑫、产才融合④，才能形成产业和人才双向成就⑬、良性互动的生动局面①，助推经济社会高质量发展⑰。 合肥围绕产业链部署创新链⑪，围绕创新链布局产业链⑦，下好“先手棋”⑩，勇闯“新赛道”⑪，充分利用多重国家战略叠加效应①，以科技创新引领产业创新▓，全力推进科创与产业深度融合⑩，推动新质生产力发展⑳。 推动传统产业转型升级⑦、战新产业融合集群发展⑳，前瞻布局未来产业❶，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑥。 一组数据⑮，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑲，位居全国第二⑤；新型显示产值增长22%②，产业集群综合排名居全国首位③；“灯塔工厂”总数6家②、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台①、干事的舞台②、争先的擂台⑥，形成“梧高凤必至⑧，花开蝶自来”的发展环境⑲，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑭。 在合肥⑪，产业进阶牵引人才升级⑨，人才集聚反哺产业突破❷，人才结构与产业升级形成正向循环②。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑦，方能成就各类人才“百花齐放③，春色满园”▓，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑱，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑱。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑥，构筑人才追梦的“无忧生态”⑫。 按需迭代升级人才政策⑦，为人才提供创新创业⑭、安居稳岗⑰、教育医疗等全链条▓、全周期支持⑮。 创新人才评价❷、激励⑭、流动等工作机制⑮，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑲，不断拓宽人才成长通道⑩。 完善线上③、线下人才服务体系③，打造“广玉兰人才安居工程”❷，组织人才沙龙①、青年夜校等交流活动⑧，让人才有用武之地①、无后顾之忧⑱。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”④，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现①。 2024年②，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑭，新增高层次人才超7000人▓、新增就业参保大学生超35万人⑱，均创历史新高⑯。 站在新质生产力勃兴的潮头❷，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑱，产业裂变提供价值实现场景⑲，生态革新构建人才生长沃土❶，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地④。

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