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人才是第一资源①。 近日⑫，中国城市新质人才竞争力指数发布⑪，合肥位居全国第12名②。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑯、新质人才生态指标排名全国第7位①，表现相当亮眼④！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强❸？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多①、空间广▓、潜力大的城市❶，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势①。 新质人才选择合肥⑮，其中一个重要考量就是机遇③！ 作为综合性国家科学中心⑪，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑱，助力国家实现高水平科技自立自强▓。当今之合肥⑤，正系统推进量子信息⑰、聚变能源⑲、深空探测三大科创引领高地建设⑮，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑥，推进滨湖科学城高质量发展⑳，加强关键共性技术⑦、前沿引领技术②、现代工程技术④、颠覆性技术创新④。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❷。可以概括为两个“3”❸，即3个城市性质和3个核心功能定位⑭。3个城市性质为：安徽省省会⑦、长三角地区重要的中心城市⑥、全国性综合交通枢纽城市⑳；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑧、区域性科技创新高地④、国际航空货运集散中心⑱。 去年末⑦，合肥常住人口突破千万④，成为GDP过万亿③、人口过千万的“双万城市”⑧。 肩负国家重任③，又是全省龙头⑯，城市能级持续提升❸，合肥自然是机遇叠加①、要素聚焦①、资源汇集之地⑮，更是人才大展身手❶、取得成就成功之所⑧。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”②，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑥，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑦。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑯，具有高科技⑲、高效能⑪、高质量特征所需知识和技能⑨，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人▓。 以产聚才⑱、以才兴产⑥、产才融合❶，才能形成产业和人才双向成就①、良性互动的生动局面⑦，助推经济社会高质量发展⑦。 合肥围绕产业链部署创新链⑲，围绕创新链布局产业链②，下好“先手棋”⑮，勇闯“新赛道”⑧，充分利用多重国家战略叠加效应⑱，以科技创新引领产业创新⑳，全力推进科创与产业深度融合⑥，推动新质生产力发展③。 推动传统产业转型升级▓、战新产业融合集群发展④，前瞻布局未来产业❸，合肥不断构筑起新的“产业地标”②。 一组数据⑰，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑳，位居全国第二▓；新型显示产值增长22%❶，产业集群综合排名居全国首位❶；“灯塔工厂”总数6家❷、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台③、干事的舞台⑪、争先的擂台❷，形成“梧高凤必至⑱，花开蝶自来”的发展环境④，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑧。 在合肥⑯，产业进阶牵引人才升级⑦，人才集聚反哺产业突破⑮，人才结构与产业升级形成正向循环⑩。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑭，方能成就各类人才“百花齐放④，春色满园”⑬，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑮，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”①。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系❷，构筑人才追梦的“无忧生态”⑩。 按需迭代升级人才政策⑦，为人才提供创新创业⑥、安居稳岗❶、教育医疗等全链条③、全周期支持❷。 创新人才评价⑬、激励⑩、流动等工作机制❷，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑨，不断拓宽人才成长通道⑫。 完善线上⑨、线下人才服务体系⑪，打造“广玉兰人才安居工程”❸，组织人才沙龙③、青年夜校等交流活动⑲，让人才有用武之地⑩、无后顾之忧⑥。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑳，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑱。 2024年⑯，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑯，新增高层次人才超7000人⑫、新增就业参保大学生超35万人⑨，均创历史新高❸。 站在新质生产力勃兴的潮头⑳，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑧，产业裂变提供价值实现场景⑪，生态革新构建人才生长沃土⑮，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地❶。

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