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人才是第一资源②。 近日⑭，中国城市新质人才竞争力指数发布⑤，合肥位居全国第12名⑰。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑪、新质人才生态指标排名全国第7位②，表现相当亮眼⑭！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑩？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑰、空间广④、潜力大的城市▓，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势❸。 新质人才选择合肥❶，其中一个重要考量就是机遇③！ 作为综合性国家科学中心①，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑯，助力国家实现高水平科技自立自强⑥。当今之合肥⑤，正系统推进量子信息⑫、聚变能源⑪、深空探测三大科创引领高地建设②，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑯，推进滨湖科学城高质量发展①，加强关键共性技术③、前沿引领技术③、现代工程技术④、颠覆性技术创新⑲。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑱。可以概括为两个“3”⑧，即3个城市性质和3个核心功能定位②。3个城市性质为：安徽省省会❶、长三角地区重要的中心城市⑭、全国性综合交通枢纽城市⑧；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地❸、区域性科技创新高地⑧、国际航空货运集散中心⑯。 去年末①，合肥常住人口突破千万⑦，成为GDP过万亿⑤、人口过千万的“双万城市”⑥。 肩负国家重任⑭，又是全省龙头⑥，城市能级持续提升②，合肥自然是机遇叠加⑧、要素聚焦③、资源汇集之地▓，更是人才大展身手⑫、取得成就成功之所⑯。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑲，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”④，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑬，具有高科技⑪、高效能⑳、高质量特征所需知识和技能❶，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑥。 以产聚才⑪、以才兴产⑲、产才融合⑭，才能形成产业和人才双向成就⑥、良性互动的生动局面⑭，助推经济社会高质量发展⑳。 合肥围绕产业链部署创新链⑳，围绕创新链布局产业链⑱，下好“先手棋”⑥，勇闯“新赛道”③，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新⑪，全力推进科创与产业深度融合❶，推动新质生产力发展⑤。 推动传统产业转型升级⑫、战新产业融合集群发展⑨，前瞻布局未来产业❸，合肥不断构筑起新的“产业地标”❸。 一组数据❸，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑯，位居全国第二⑮；新型显示产值增长22%②，产业集群综合排名居全国首位❶；“灯塔工厂”总数6家⑥、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台④、干事的舞台⑮、争先的擂台③，形成“梧高凤必至②，花开蝶自来”的发展环境⑨，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”④。 在合肥⑬，产业进阶牵引人才升级⑫，人才集聚反哺产业突破④，人才结构与产业升级形成正向循环②。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑬，方能成就各类人才“百花齐放⑦，春色满园”⑯，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”❶，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑪。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑪，构筑人才追梦的“无忧生态”⑲。 按需迭代升级人才政策⑳，为人才提供创新创业⑦、安居稳岗①、教育医疗等全链条③、全周期支持⑨。 创新人才评价②、激励④、流动等工作机制❶，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑪，不断拓宽人才成长通道⑫。 完善线上▓、线下人才服务体系⑥，打造“广玉兰人才安居工程”⑥，组织人才沙龙⑱、青年夜校等交流活动⑲，让人才有用武之地⑬、无后顾之忧⑩。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑧，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑯。 2024年⑪，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑭，新增高层次人才超7000人❶、新增就业参保大学生超35万人❸，均创历史新高③。 站在新质生产力勃兴的潮头⑬，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑤，产业裂变提供价值实现场景⑤，生态革新构建人才生长沃土❸，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地▓。

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