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直播吧5月13代理着哈兰德▓、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访④，谈到了如今足球领域存在的问题▓。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑩，而对于女性来说⑳，这更是难上加难▓。”

对此⑰，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑪，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑧，承受这一切屈辱⑩。想象一下⑬，如果梅西刚刚赢得世界杯❸，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑦，这是不可想象的⑮，这种事永远不会发生❶。”“而当你是一个女孩或女人时⑨，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑱。如果真的发生了⑫，可能还会反过来伤害你❷，你不仅要受到虐待⑪，还要承受公众舆论再次对你进行伤害❷。我对此非常关心⑳，我希望让女球员们感到安全③，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑨。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑥，她们是足球运动员⑧，不是足球宝贝⑥，她们之所以在那里④，并不是因为她们美丽②。她们身材确实很好⑮，但这不是重点⑬，也不应该成为重点⑰。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑲，我发现他们倾向于：‘哦⑭，让它性感一点▓。’这不应该是关于性感的❶，而是关于球员场上的表现⑳。你在场上应该感到安心⑨，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑪，而不是你的外貌⑩。在确保女性安全的方面⑩，还有很多需要努力的地方⑨。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑫，但当她来到欧洲后③，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差❷，我从小到大从未觉得如此❷。如果你优秀⑲，你就是优秀⑮。如果你不优秀⑰，那就不优秀⑪。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑰，我想问这有什么关系▓？’实际上⑥，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❸，我反而感觉许多门被关上了⑮。”

在与俱乐部协商客户合同时⑳，皮门塔意识到①，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑭，她们做了大部分甚至全部的工作⑫，她们支持着决策位上的男性⑪，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑤，这顶‘帽子’属于男性①，功劳也归于男性⑲，我当时就在想：‘这是怎么回事⑯？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起③，她是一个普通的女人⑧，她很有能力⑮，她做了她需要做的事⑦。我一直对她印象深刻⑬，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑫。不过⑪，她也得到了男性的支持⑦。”

皮门塔透露⑫，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑥，因为她来自巴西⑬，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑤，性别是个很重要的问题⑮。当你与球员合作时⑮，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑩。因为是女人⑲，所以会问你❶，确定知道自己在做什么吗⑦？你确定能胜任吗⑰？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑳。但实际上⑫，它本不该这么重要⑤，这才是关键⑱。””

皮门塔表示⑮，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员②，但最终因为她是女性而改变主意⑤。不过⑭，她也表示⑪，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑥，对方特别要求找一位女经纪人⑯，因为可以让他放心⑲。

皮门塔说：“在这个行业⑬，许多女性受到了不公正的对待⑦、轻视❷、羞辱❸。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑳，她们本不用这样做⑤，但她们还是做了⑮，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑳，也许不是因为我这个人⑫，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑱，她们希望看到女性成功⑲。”“也许我不该说这个⑪，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑩。有一次我在一家俱乐部时⑲，在去洗手间的路上⑨，经过秘书室❸，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑨，合同在那里⑰。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑮，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑰，这就是女性的力量⑰。”

皮门塔表示③，现在的女足更有“人情味”⑯，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑩，你就会失去激情⑥，如果是那样的话⑤，还不如用机器人来踢足球②。如果我们扼杀了激情⑱，只是为钱踢球⑳，那么足球就死了⑳，没有人会再看足球了⑳。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑭，通常会谈论关于转会①、教练问题或球员的身体状况：“如今⑪，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❸，因为他不开心④。’如果你在自己的工作中不开心⑰，这应该是你离开的最大理由⑮。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑧，以前是这样的❶，但现在不是⑧。这就是我大声疾呼⑰，我们需要对转会制定更多规则⑨。”“当前的转会规则并不完善⑯，如果一名球员有转会条款▓，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑰，这实际上并不是真正的转会条款④，这只是在满足要求⑭，这正在成为足球界的一个问题❸。”“30年前②，如果我去见一家俱乐部的董事或老板❶，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑯，需要他④，但他真的需要离开▓，他的时间已经结束了⑮。’他们会找到解决方案⑧，但现在他们不会⑩。俱乐部会告诉你：‘这是价格❶，如果你能拿出这笔钱▓，他就走②。如果拿不出来⑲，明天就继续训练⑲。’这不合理⑱。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高①，为什么要为所欲为⑥？’但这不是重点⑤。在我的公司①，我相信员工的报酬也不低⑬。如果他们告诉我他想离开①，因为他找到了更好的工作⑫，或者我的伴侣被调到另一个国家⑨，或者我的孩子在学校遇到了问题④，想搬到另一个城市⑫。ok⑬，他们就可以离开⑯。但在足球界⑤，这是不允许的▓。这正在成为一个越来越大的问题②。”“现在⑨，随着夏窗临近⑲，球员们也变得非常紧张⑲，他们想着：‘我必须离开⑲，我不得不离开⑧。’有时到了夏天⑦，就像我之前经历过的那样⑲，有些球员会在家里哭泣③，因为他们无法如愿转会⑯，我不确定足球界是否足够重视这个问题②。钱的话题应该被讨论⑳，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑮，我只是希望找到平衡⑧，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑧。”

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