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人才是第一资源⑬。 近日⑳，中国城市新质人才竞争力指数发布④，合肥位居全国第12名⑬。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑧、新质人才生态指标排名全国第7位⑰，表现相当亮眼⑲！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑭？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑥、空间广⑤、潜力大的城市⑤，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势❸。 新质人才选择合肥▓，其中一个重要考量就是机遇③！ 作为综合性国家科学中心⑥，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑨，助力国家实现高水平科技自立自强❶。当今之合肥②，正系统推进量子信息⑮、聚变能源⑥、深空探测三大科创引领高地建设⑱，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局❶，推进滨湖科学城高质量发展⑰，加强关键共性技术②、前沿引领技术③、现代工程技术⑩、颠覆性技术创新⑬。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位④。可以概括为两个“3”⑥，即3个城市性质和3个核心功能定位⑯。3个城市性质为：安徽省省会⑭、长三角地区重要的中心城市⑭、全国性综合交通枢纽城市▓；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地②、区域性科技创新高地❷、国际航空货运集散中心③。 去年末⑩，合肥常住人口突破千万⑮，成为GDP过万亿⑱、人口过千万的“双万城市”⑦。 肩负国家重任▓，又是全省龙头⑧，城市能级持续提升⑮，合肥自然是机遇叠加⑱、要素聚焦⑦、资源汇集之地②，更是人才大展身手⑱、取得成就成功之所⑱。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑲，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑮，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑯。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑳，具有高科技⑲、高效能❷、高质量特征所需知识和技能❶，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑦。 以产聚才⑦、以才兴产⑨、产才融合③，才能形成产业和人才双向成就▓、良性互动的生动局面⑱，助推经济社会高质量发展⑱。 合肥围绕产业链部署创新链①，围绕创新链布局产业链⑳，下好“先手棋”⑧，勇闯“新赛道”⑯，充分利用多重国家战略叠加效应⑥，以科技创新引领产业创新⑮，全力推进科创与产业深度融合⑦，推动新质生产力发展⑯。 推动传统产业转型升级⑰、战新产业融合集群发展❷，前瞻布局未来产业④，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑲。 一组数据⑭，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑫，位居全国第二⑩；新型显示产值增长22%⑱，产业集群综合排名居全国首位①；“灯塔工厂”总数6家④、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台❷、干事的舞台⑯、争先的擂台⑥，形成“梧高凤必至⑯，花开蝶自来”的发展环境❷，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑭。 在合肥⑤，产业进阶牵引人才升级⑯，人才集聚反哺产业突破⑮，人才结构与产业升级形成正向循环❷。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑤，方能成就各类人才“百花齐放①，春色满园”⑮，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑨，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑲。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑦，构筑人才追梦的“无忧生态”❷。 按需迭代升级人才政策❸，为人才提供创新创业⑫、安居稳岗⑭、教育医疗等全链条⑭、全周期支持⑦。 创新人才评价⑮、激励❸、流动等工作机制②，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❶，不断拓宽人才成长通道⑰。 完善线上③、线下人才服务体系⑥，打造“广玉兰人才安居工程”①，组织人才沙龙⑩、青年夜校等交流活动⑦，让人才有用武之地⑭、无后顾之忧⑫。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑥，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑮。 2024年❷，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑱，新增高层次人才超7000人▓、新增就业参保大学生超35万人⑥，均创历史新高⑥。 站在新质生产力勃兴的潮头⑫，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基❸，产业裂变提供价值实现场景⑫，生态革新构建人才生长沃土⑲，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑫。

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