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直播吧5月13代理着哈兰德②、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑲，谈到了如今足球领域存在的问题②。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑧，而对于女性来说⑯，这更是难上加难⑧。”

对此⑤，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑦，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑦，承受这一切屈辱⑪。想象一下⑩，如果梅西刚刚赢得世界杯⑳，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑨，这是不可想象的⑱，这种事永远不会发生❷。”“而当你是一个女孩或女人时⑰，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❸。如果真的发生了⑰，可能还会反过来伤害你⑨，你不仅要受到虐待⑰，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑬。我对此非常关心⑳，我希望让女球员们感到安全③，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人①。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑮，她们是足球运动员⑳，不是足球宝贝④，她们之所以在那里①，并不是因为她们美丽⑬。她们身材确实很好⑱，但这不是重点⑩，也不应该成为重点③。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑯，我发现他们倾向于：‘哦⑫，让它性感一点⑱。’这不应该是关于性感的❸，而是关于球员场上的表现②。你在场上应该感到安心❷，因为你被关注的是因为你在场上的表现①，而不是你的外貌⑱。在确保女性安全的方面⑬，还有很多需要努力的地方⑧。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑫，但当她来到欧洲后⑲，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑲，我从小到大从未觉得如此⑬。如果你优秀⑨，你就是优秀⑧。如果你不优秀⑮，那就不优秀③。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑫，我想问这有什么关系⑬？’实际上⑧，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时②，我反而感觉许多门被关上了⑭。”

在与俱乐部协商客户合同时③，皮门塔意识到⑪，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑮，她们做了大部分甚至全部的工作⑲，她们支持着决策位上的男性⑧，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑨，这顶‘帽子’属于男性⑧，功劳也归于男性③，我当时就在想：‘这是怎么回事⑰？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑫，她是一个普通的女人⑳，她很有能力⑫，她做了她需要做的事②。我一直对她印象深刻⑧，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑬。不过⑩，她也得到了男性的支持❷。”

皮门塔透露⑩，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑬，因为她来自巴西⑳，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要②，性别是个很重要的问题⑥。当你与球员合作时①，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❶。因为是女人⑦，所以会问你⑲，确定知道自己在做什么吗③？你确定能胜任吗②？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑨。但实际上⑫，它本不该这么重要⑮，这才是关键④。””

皮门塔表示❸，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑲，但最终因为她是女性而改变主意▓。不过⑧，她也表示⑮，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑫，对方特别要求找一位女经纪人⑥，因为可以让他放心⑤。

皮门塔说：“在这个行业⑦，许多女性受到了不公正的对待④、轻视❷、羞辱②。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况❶，她们本不用这样做⑦，但她们还是做了❶，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑩，也许不是因为我这个人④，而是因为她们经历了太多糟糕的经历▓，她们希望看到女性成功⑳。”“也许我不该说这个❶，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑮。有一次我在一家俱乐部时⑥，在去洗手间的路上④，经过秘书室⑧，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑰，合同在那里⑮。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑤，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情②，这就是女性的力量❷。”

皮门塔表示③，现在的女足更有“人情味”④，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑪，你就会失去激情⑥，如果是那样的话⑯，还不如用机器人来踢足球❶。如果我们扼杀了激情⑳，只是为钱踢球⑨，那么足球就死了①，没有人会再看足球了⑭。”

皮门塔在与俱乐部交谈时①，通常会谈论关于转会③、教练问题或球员的身体状况：“如今⑪，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑩，因为他不开心⑬。’如果你在自己的工作中不开心⑨，这应该是你离开的最大理由⑤。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑯，以前是这样的①，但现在不是⑤。这就是我大声疾呼⑬，我们需要对转会制定更多规则⑤。”“当前的转会规则并不完善⑳，如果一名球员有转会条款▓，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑱，这实际上并不是真正的转会条款⑦，这只是在满足要求⑯，这正在成为足球界的一个问题⑦。”“30年前⑩，如果我去见一家俱乐部的董事或老板④，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑩，需要他❸，但他真的需要离开⑯，他的时间已经结束了⑦。’他们会找到解决方案⑱，但现在他们不会⑲。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑥，如果你能拿出这笔钱⑩，他就走⑥。如果拿不出来⑳，明天就继续训练⑭。’这不合理⑩。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑮，为什么要为所欲为⑱？’但这不是重点⑳。在我的公司▓，我相信员工的报酬也不低⑳。如果他们告诉我他想离开⑯，因为他找到了更好的工作⑪，或者我的伴侣被调到另一个国家❸，或者我的孩子在学校遇到了问题⑤，想搬到另一个城市②。ok⑮，他们就可以离开④。但在足球界⑪，这是不允许的⑮。这正在成为一个越来越大的问题⑬。”“现在②，随着夏窗临近⑤，球员们也变得非常紧张⑭，他们想着：‘我必须离开❶，我不得不离开⑫。’有时到了夏天③，就像我之前经历过的那样⑯，有些球员会在家里哭泣⑳，因为他们无法如愿转会⑥，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑫。钱的话题应该被讨论⑩，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑱，我只是希望找到平衡⑤，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❷。”

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