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人才是第一资源②。 近日❷，中国城市新质人才竞争力指数发布⑧，合肥位居全国第12名③。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑭、新质人才生态指标排名全国第7位⑪，表现相当亮眼⑯！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑨？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑬、空间广▓、潜力大的城市⑫，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑳。 新质人才选择合肥⑲，其中一个重要考量就是机遇⑧！ 作为综合性国家科学中心③，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑨，助力国家实现高水平科技自立自强❷。当今之合肥▓，正系统推进量子信息❷、聚变能源⑭、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局▓，推进滨湖科学城高质量发展❸，加强关键共性技术❸、前沿引领技术③、现代工程技术⑰、颠覆性技术创新▓。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑦。可以概括为两个“3”⑧，即3个城市性质和3个核心功能定位❸。3个城市性质为：安徽省省会⑭、长三角地区重要的中心城市⑨、全国性综合交通枢纽城市⑭；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑯、区域性科技创新高地⑱、国际航空货运集散中心⑫。 去年末⑦，合肥常住人口突破千万⑦，成为GDP过万亿⑨、人口过千万的“双万城市”⑬。 肩负国家重任⑰，又是全省龙头⑱，城市能级持续提升⑨，合肥自然是机遇叠加⑯、要素聚焦⑬、资源汇集之地⑪，更是人才大展身手⑥、取得成就成功之所⑤。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❸，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❶，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑲。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑧，具有高科技⑳、高效能③、高质量特征所需知识和技能⑪，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人❶。 以产聚才⑧、以才兴产①、产才融合⑮，才能形成产业和人才双向成就⑮、良性互动的生动局面⑱，助推经济社会高质量发展⑲。 合肥围绕产业链部署创新链⑫，围绕创新链布局产业链⑰，下好“先手棋”④，勇闯“新赛道”⑤，充分利用多重国家战略叠加效应①，以科技创新引领产业创新⑬，全力推进科创与产业深度融合❶，推动新质生产力发展❶。 推动传统产业转型升级⑭、战新产业融合集群发展④，前瞻布局未来产业⑥，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑥。 一组数据⑧，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑭，位居全国第二⑮；新型显示产值增长22%⑲，产业集群综合排名居全国首位⑩；“灯塔工厂”总数6家⑲、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑪、干事的舞台⑥、争先的擂台⑩，形成“梧高凤必至①，花开蝶自来”的发展环境⑭，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑱。 在合肥⑭，产业进阶牵引人才升级⑧，人才集聚反哺产业突破⑤，人才结构与产业升级形成正向循环③。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态▓，方能成就各类人才“百花齐放③，春色满园”⑩，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑩，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑭。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑨，构筑人才追梦的“无忧生态”⑫。 按需迭代升级人才政策④，为人才提供创新创业⑨、安居稳岗⑦、教育医疗等全链条⑰、全周期支持⑱。 创新人才评价❷、激励⑮、流动等工作机制▓，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑬，不断拓宽人才成长通道④。 完善线上⑫、线下人才服务体系④，打造“广玉兰人才安居工程”②，组织人才沙龙⑨、青年夜校等交流活动①，让人才有用武之地⑮、无后顾之忧①。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑰，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑲。 2024年⑰，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑦，新增高层次人才超7000人④、新增就业参保大学生超35万人⑨，均创历史新高⑩。 站在新质生产力勃兴的潮头⑳，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑭，产业裂变提供价值实现场景⑨，生态革新构建人才生长沃土⑲，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑧。

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