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直播吧5月13代理着哈兰德⑯、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访❶，谈到了如今足球领域存在的问题⑨。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑲，而对于女性来说⑮，这更是难上加难⑪。”

对此⑮，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军①，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑬，承受这一切屈辱⑨。想象一下④，如果梅西刚刚赢得世界杯❸，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴④，这是不可想象的⑧，这种事永远不会发生⑨。”“而当你是一个女孩或女人时❶，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑰。如果真的发生了⑤，可能还会反过来伤害你⑥，你不仅要受到虐待②，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑥。我对此非常关心⑨，我希望让女球员们感到安全⑯，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑭。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑩，她们是足球运动员❶，不是足球宝贝④，她们之所以在那里⑪，并不是因为她们美丽⑮。她们身材确实很好▓，但这不是重点⑲，也不应该成为重点⑰。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑳，我发现他们倾向于：‘哦⑬，让它性感一点⑱。’这不应该是关于性感的⑤，而是关于球员场上的表现⑥。你在场上应该感到安心⑰，因为你被关注的是因为你在场上的表现❷，而不是你的外貌⑦。在确保女性安全的方面⑦，还有很多需要努力的地方③。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑫，但当她来到欧洲后❷，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑭，我从小到大从未觉得如此⑫。如果你优秀❸，你就是优秀⑥。如果你不优秀③，那就不优秀⑮。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑫，我想问这有什么关系⑮？’实际上⑫，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时②，我反而感觉许多门被关上了⑧。”

在与俱乐部协商客户合同时③，皮门塔意识到❶，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑨，她们做了大部分甚至全部的工作⑱，她们支持着决策位上的男性⑨，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑰，这顶‘帽子’属于男性④，功劳也归于男性⑯，我当时就在想：‘这是怎么回事①？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起②，她是一个普通的女人▓，她很有能力⑮，她做了她需要做的事①。我一直对她印象深刻③，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑨。不过⑪，她也得到了男性的支持⑦。”

皮门塔透露①，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑭，因为她来自巴西⑳，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要④，性别是个很重要的问题⑭。当你与球员合作时⑬，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑤。因为是女人③，所以会问你⑦，确定知道自己在做什么吗⑪？你确定能胜任吗▓？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会❸。但实际上⑳，它本不该这么重要⑮，这才是关键⑤。””

皮门塔表示⑭，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑨，但最终因为她是女性而改变主意③。不过❸，她也表示⑪，自己在最近遇到了一位女球员的父亲④，对方特别要求找一位女经纪人⑦，因为可以让他放心⑲。

皮门塔说：“在这个行业▓，许多女性受到了不公正的对待⑧、轻视⑤、羞辱⑳。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑪，她们本不用这样做▓，但她们还是做了⑳，因为她们很高兴看到有女性在那里工作▓，也许不是因为我这个人⑲，而是因为她们经历了太多糟糕的经历❷，她们希望看到女性成功⑭。”“也许我不该说这个⑩，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑰。有一次我在一家俱乐部时⑰，在去洗手间的路上④，经过秘书室⑤，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑨，合同在那里⑲。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑥，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑱，这就是女性的力量⑭。”

皮门塔表示❷，现在的女足更有“人情味”⑧，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❷，你就会失去激情⑳，如果是那样的话❶，还不如用机器人来踢足球❸。如果我们扼杀了激情④，只是为钱踢球⑬，那么足球就死了⑱，没有人会再看足球了④。”

皮门塔在与俱乐部交谈时❶，通常会谈论关于转会❸、教练问题或球员的身体状况：“如今②，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑭，因为他不开心⑲。’如果你在自己的工作中不开心⑬，这应该是你离开的最大理由⑬。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑭，以前是这样的⑭，但现在不是⑮。这就是我大声疾呼⑫，我们需要对转会制定更多规则⑱。”“当前的转会规则并不完善⑯，如果一名球员有转会条款⑤，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金❷，这实际上并不是真正的转会条款⑮，这只是在满足要求④，这正在成为足球界的一个问题▓。”“30年前⑳，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑲，并告诉他：‘我知道你喜欢他❷，需要他⑯，但他真的需要离开⑮，他的时间已经结束了❷。’他们会找到解决方案⑭，但现在他们不会❷。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑰，如果你能拿出这笔钱⑦，他就走⑰。如果拿不出来⑩，明天就继续训练⑧。’这不合理⑰。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❷，为什么要为所欲为⑯？’但这不是重点③。在我的公司⑬，我相信员工的报酬也不低⑮。如果他们告诉我他想离开⑩，因为他找到了更好的工作⑥，或者我的伴侣被调到另一个国家⑰，或者我的孩子在学校遇到了问题⑩，想搬到另一个城市③。ok⑦，他们就可以离开③。但在足球界⑤，这是不允许的⑬。这正在成为一个越来越大的问题⑭。”“现在①，随着夏窗临近⑰，球员们也变得非常紧张④，他们想着：‘我必须离开⑯，我不得不离开⑮。’有时到了夏天❸，就像我之前经历过的那样⑩，有些球员会在家里哭泣⑥，因为他们无法如愿转会⑬，我不确定足球界是否足够重视这个问题③。钱的话题应该被讨论③，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑩，我只是希望找到平衡⑤，希望球员和俱乐部之间能够达成共识①。”

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