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人才是第一资源⑫。 近日①，中国城市新质人才竞争力指数发布⑮，合肥位居全国第12名⑰。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7❷、新质人才生态指标排名全国第7位⑬，表现相当亮眼⑭！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强④？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑫、空间广❸、潜力大的城市⑲，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑬。 新质人才选择合肥⑱，其中一个重要考量就是机遇⑧！ 作为综合性国家科学中心③，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑲，助力国家实现高水平科技自立自强❶。当今之合肥❷，正系统推进量子信息⑥、聚变能源❷、深空探测三大科创引领高地建设▓，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑧，推进滨湖科学城高质量发展❶，加强关键共性技术⑯、前沿引领技术⑬、现代工程技术⑯、颠覆性技术创新⑪。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位⑱。可以概括为两个“3”❶，即3个城市性质和3个核心功能定位⑧。3个城市性质为：安徽省省会⑭、长三角地区重要的中心城市⑩、全国性综合交通枢纽城市❶；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑦、区域性科技创新高地⑰、国际航空货运集散中心▓。 去年末⑩，合肥常住人口突破千万⑪，成为GDP过万亿⑱、人口过千万的“双万城市”❶。 肩负国家重任④，又是全省龙头⑩，城市能级持续提升⑪，合肥自然是机遇叠加⑰、要素聚焦⑲、资源汇集之地⑫，更是人才大展身手⑩、取得成就成功之所⑬。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”❶，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”⑯，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑥。 新质人才是指在战略性新兴产业中▓，具有高科技⑧、高效能⑦、高质量特征所需知识和技能❷，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑭。 以产聚才❶、以才兴产❷、产才融合⑫，才能形成产业和人才双向成就▓、良性互动的生动局面❷，助推经济社会高质量发展⑫。 合肥围绕产业链部署创新链▓，围绕创新链布局产业链⑬，下好“先手棋”⑰，勇闯“新赛道”②，充分利用多重国家战略叠加效应❸，以科技创新引领产业创新❷，全力推进科创与产业深度融合⑭，推动新质生产力发展⑮。 推动传统产业转型升级⑩、战新产业融合集群发展①，前瞻布局未来产业⑦，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑱。 一组数据▓，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆⑯，位居全国第二⑨；新型显示产值增长22%①，产业集群综合排名居全国首位⑤；“灯塔工厂”总数6家⑧、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台②、干事的舞台⑩、争先的擂台⑬，形成“梧高凤必至⑲，花开蝶自来”的发展环境①，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”⑭。 在合肥▓，产业进阶牵引人才升级⑬，人才集聚反哺产业突破⑳，人才结构与产业升级形成正向循环❸。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑪，方能成就各类人才“百花齐放⑥，春色满园”▓，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”④，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑮。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系⑮，构筑人才追梦的“无忧生态”⑯。 按需迭代升级人才政策⑥，为人才提供创新创业⑱、安居稳岗⑥、教育医疗等全链条⑧、全周期支持⑥。 创新人才评价⑲、激励⑯、流动等工作机制⑤，高质量开展“合肥专班高校行”等活动❸，不断拓宽人才成长通道⑬。 完善线上⑭、线下人才服务体系⑱，打造“广玉兰人才安居工程”④，组织人才沙龙⑪、青年夜校等交流活动⑧，让人才有用武之地①、无后顾之忧⑧。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑯，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现⑭。 2024年❶，合肥新招引博士后研究人员超1100人④，新增高层次人才超7000人⑮、新增就业参保大学生超35万人⑧，均创历史新高⑬。 站在新质生产力勃兴的潮头⑪，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑥，产业裂变提供价值实现场景⑤，生态革新构建人才生长沃土⑲，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑤。

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