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人才是第一资源❷。 近日⑬，中国城市新质人才竞争力指数发布❶，合肥位居全国第12名⑱。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7⑦、新质人才生态指标排名全国第7位⑮，表现相当亮眼⑧！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑭？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑥、空间广⑲、潜力大的城市⑧，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑥。 新质人才选择合肥❶，其中一个重要考量就是机遇⑩！ 作为综合性国家科学中心⑭，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁⑳，助力国家实现高水平科技自立自强❷。当今之合肥⑬，正系统推进量子信息⑯、聚变能源⑪、深空探测三大科创引领高地建设⑯，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局④，推进滨湖科学城高质量发展▓，加强关键共性技术❷、前沿引领技术⑲、现代工程技术⑩、颠覆性技术创新❸。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位①。可以概括为两个“3”❷，即3个城市性质和3个核心功能定位⑲。3个城市性质为：安徽省省会⑳、长三角地区重要的中心城市❶、全国性综合交通枢纽城市⑯；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地⑪、区域性科技创新高地▓、国际航空货运集散中心⑱。 去年末②，合肥常住人口突破千万⑯，成为GDP过万亿⑱、人口过千万的“双万城市”⑰。 肩负国家重任⑲，又是全省龙头⑳，城市能级持续提升⑯，合肥自然是机遇叠加④、要素聚焦❸、资源汇集之地⑥，更是人才大展身手③、取得成就成功之所❶。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑯，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”④，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势⑨。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑲，具有高科技⑤、高效能❶、高质量特征所需知识和技能⑬，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑫。 以产聚才⑲、以才兴产⑰、产才融合⑱，才能形成产业和人才双向成就⑰、良性互动的生动局面⑲，助推经济社会高质量发展❶。 合肥围绕产业链部署创新链⑲，围绕创新链布局产业链⑫，下好“先手棋”⑲，勇闯“新赛道”⑰，充分利用多重国家战略叠加效应②，以科技创新引领产业创新①，全力推进科创与产业深度融合⑯，推动新质生产力发展⑤。 推动传统产业转型升级⑲、战新产业融合集群发展▓，前瞻布局未来产业⑱，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑲。 一组数据③，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆④，位居全国第二⑰；新型显示产值增长22%⑬，产业集群综合排名居全国首位⑱；“灯塔工厂”总数6家⑳、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台⑭、干事的舞台❸、争先的擂台⑫，形成“梧高凤必至①，花开蝶自来”的发展环境⑭，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”❷。 在合肥⑪，产业进阶牵引人才升级①，人才集聚反哺产业突破⑲，人才结构与产业升级形成正向循环⑫。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑲，方能成就各类人才“百花齐放④，春色满园”▓，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑳，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”⑥。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系①，构筑人才追梦的“无忧生态”⑤。 按需迭代升级人才政策⑫，为人才提供创新创业⑮、安居稳岗⑨、教育医疗等全链条⑧、全周期支持⑲。 创新人才评价⑦、激励⑳、流动等工作机制⑥，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑲，不断拓宽人才成长通道⑭。 完善线上⑩、线下人才服务体系⑪，打造“广玉兰人才安居工程”④，组织人才沙龙⑰、青年夜校等交流活动⑤，让人才有用武之地⑰、无后顾之忧⑲。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”⑰，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现❷。 2024年❸，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑫，新增高层次人才超7000人⑪、新增就业参保大学生超35万人⑧，均创历史新高①。 站在新质生产力勃兴的潮头⑰，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑫，产业裂变提供价值实现场景⑮，生态革新构建人才生长沃土▓，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地⑨。

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