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直播吧5月13代理着哈兰德⑥、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑳，谈到了如今足球领域存在的问题❶。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑦，而对于女性来说⑨，这更是难上加难⑱。”

对此❷，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑧，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑤，承受这一切屈辱④。想象一下④，如果梅西刚刚赢得世界杯⑦，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴⑥，这是不可想象的⑳，这种事永远不会发生②。”“而当你是一个女孩或女人时⑪，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑮。如果真的发生了⑮，可能还会反过来伤害你⑬，你不仅要受到虐待⑨，还要承受公众舆论再次对你进行伤害②。我对此非常关心⑫，我希望让女球员们感到安全③，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人②。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题③，她们是足球运动员②，不是足球宝贝⑤，她们之所以在那里④，并不是因为她们美丽②。她们身材确实很好⑱，但这不是重点⑰，也不应该成为重点⑩。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时⑮，我发现他们倾向于：‘哦③，让它性感一点②。’这不应该是关于性感的②，而是关于球员场上的表现⑳。你在场上应该感到安心②，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑰，而不是你的外貌②。在确保女性安全的方面⑬，还有很多需要努力的地方⑨。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑧，但当她来到欧洲后⑭，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑭，我从小到大从未觉得如此⑧。如果你优秀④，你就是优秀⑧。如果你不优秀⑩，那就不优秀④。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑯，我想问这有什么关系⑤？’实际上①，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时①，我反而感觉许多门被关上了③。”

在与俱乐部协商客户合同时▓，皮门塔意识到⑰，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作⑩，她们做了大部分甚至全部的工作⑦，她们支持着决策位上的男性⑥，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑬，这顶‘帽子’属于男性❶，功劳也归于男性⑩，我当时就在想：‘这是怎么回事⑮？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起❶，她是一个普通的女人⑭，她很有能力❶，她做了她需要做的事⑲。我一直对她印象深刻②，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑨。不过⑭，她也得到了男性的支持⑤。”

皮门塔透露⑮，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑳，因为她来自巴西⑯，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要❷，性别是个很重要的问题⑭。当你与球员合作时⑭，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走⑨。因为是女人⑱，所以会问你⑥，确定知道自己在做什么吗②？你确定能胜任吗①？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑨。但实际上⑨，它本不该这么重要⑦，这才是关键⑪。””

皮门塔表示⑰，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员③，但最终因为她是女性而改变主意⑩。不过⑥，她也表示⑱，自己在最近遇到了一位女球员的父亲❶，对方特别要求找一位女经纪人⑩，因为可以让他放心⑫。

皮门塔说：“在这个行业⑨，许多女性受到了不公正的对待⑰、轻视⑰、羞辱❷。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况▓，她们本不用这样做❸，但她们还是做了⑯，因为她们很高兴看到有女性在那里工作❸，也许不是因为我这个人⑰，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑥，她们希望看到女性成功⑫。”“也许我不该说这个⑦，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑦。有一次我在一家俱乐部时⑯，在去洗手间的路上▓，经过秘书室⑨，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑯，合同在那里⑩。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑦，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情①，这就是女性的力量⑬。”

皮门塔表示⑱，现在的女足更有“人情味”❷，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情⑫，如果是那样的话⑱，还不如用机器人来踢足球④。如果我们扼杀了激情⑬，只是为钱踢球⑥，那么足球就死了⑭，没有人会再看足球了⑤。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑥，通常会谈论关于转会⑦、教练问题或球员的身体状况：“如今⑮，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑲，因为他不开心③。’如果你在自己的工作中不开心①，这应该是你离开的最大理由⑲。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感④，以前是这样的①，但现在不是①。这就是我大声疾呼❸，我们需要对转会制定更多规则⑤。”“当前的转会规则并不完善❸，如果一名球员有转会条款⑰，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑨，这实际上并不是真正的转会条款⑫，这只是在满足要求⑮，这正在成为足球界的一个问题⑬。”“30年前⑪，如果我去见一家俱乐部的董事或老板❷，并告诉他：‘我知道你喜欢他②，需要他⑤，但他真的需要离开❸，他的时间已经结束了❸。’他们会找到解决方案⑳，但现在他们不会③。俱乐部会告诉你：‘这是价格❶，如果你能拿出这笔钱⑰，他就走⑦。如果拿不出来⑪，明天就继续训练❷。’这不合理②。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑮，为什么要为所欲为❸？’但这不是重点⑲。在我的公司⑳，我相信员工的报酬也不低⑩。如果他们告诉我他想离开⑮，因为他找到了更好的工作⑩，或者我的伴侣被调到另一个国家⑯，或者我的孩子在学校遇到了问题⑦，想搬到另一个城市③。ok⑥，他们就可以离开③。但在足球界⑭，这是不允许的⑩。这正在成为一个越来越大的问题⑧。”“现在⑥，随着夏窗临近⑤，球员们也变得非常紧张⑳，他们想着：‘我必须离开⑩，我不得不离开⑦。’有时到了夏天❸，就像我之前经历过的那样⑬，有些球员会在家里哭泣⑩，因为他们无法如愿转会⑱，我不确定足球界是否足够重视这个问题①。钱的话题应该被讨论⑫，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑮，我只是希望找到平衡⑤，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑩。”

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