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人才是第一资源②。 近日⑧，中国城市新质人才竞争力指数发布⑲，合肥位居全国第12名⑱。数据显示：合肥新质人才需求指标位列全国第7①、新质人才生态指标排名全国第7位⑫，表现相当亮眼⑱！ 合肥新质人才竞争力为什么这么强⑬？ 城市发展搭建广阔舞台 机遇多⑥、空间广⑱、潜力大的城市⑤，往往在培育和发展新质生产力方面更占优势⑰。 新质人才选择合肥⑪，其中一个重要考量就是机遇⑬！ 作为综合性国家科学中心⑩，合肥奋力在科技强国建设中担纲承梁❶，助力国家实现高水平科技自立自强②。当今之合肥❸，正系统推进量子信息⑩、聚变能源④、深空探测三大科创引领高地建设❷，构建以“两心一谷”为支撑的城市创新战略格局⑫，推进滨湖科学城高质量发展⑩，加强关键共性技术⑥、前沿引领技术⑦、现代工程技术⑲、颠覆性技术创新⑲。 《合肥市国土空间总体规划》明确了城市性质和核心功能定位❸。可以概括为两个“3”⑳，即3个城市性质和3个核心功能定位⑧。3个城市性质为：安徽省省会❶、长三角地区重要的中心城市❷、全国性综合交通枢纽城市④；3个核心功能定位为：中部先进制造业基地❷、区域性科技创新高地⑧、国际航空货运集散中心⑯。 去年末❶，合肥常住人口突破千万①，成为GDP过万亿⑧、人口过千万的“双万城市”⑱。 肩负国家重任⑨，又是全省龙头②，城市能级持续提升⑫，合肥自然是机遇叠加③、要素聚焦⑳、资源汇集之地❸，更是人才大展身手⑱、取得成就成功之所①。 产业进阶牵引人才升级 合肥新质人才竞争力的“高光”⑳，与近年来合肥新质生产力加速发展十分“匹配”❷，也预示着未来新质生产力发展的澎湃之势③。 新质人才是指在战略性新兴产业中⑱，具有高科技②、高效能⑥、高质量特征所需知识和技能⑲，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力作出贡献的人⑦。 以产聚才⑫、以才兴产❶、产才融合⑨，才能形成产业和人才双向成就⑮、良性互动的生动局面⑲，助推经济社会高质量发展⑬。 合肥围绕产业链部署创新链⑳，围绕创新链布局产业链❸，下好“先手棋”❷，勇闯“新赛道”⑮，充分利用多重国家战略叠加效应④，以科技创新引领产业创新⑥，全力推进科创与产业深度融合⑲，推动新质生产力发展⑥。 推动传统产业转型升级⑩、战新产业融合集群发展①，前瞻布局未来产业⑲，合肥不断构筑起新的“产业地标”⑭。 一组数据⑰，见证着2024年合肥产业发展的活力：新能源汽车产量达到137.6万辆❷，位居全国第二⑦；新型显示产值增长22%⑰，产业集群综合排名居全国首位⑦；“灯塔工厂”总数6家⑦、居全国第3位…… 产业的发展为各领域人才提供发展的平台❶、干事的舞台⑦、争先的擂台⑫，形成“梧高凤必至②，花开蝶自来”的发展环境▓，让人才之花在“水土相服”的适宜土壤中“竞相绽放”②。 在合肥⑭，产业进阶牵引人才升级⑩，人才集聚反哺产业突破④，人才结构与产业升级形成正向循环⑤。 良好生态成就百花齐放 良好的人才生态⑤，方能成就各类人才“百花齐放⑰，春色满园”②，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”⑩，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”❷。 合肥正以“需要什么人才”的精准引才策略与“人才需要什么”的全维服务体系③，构筑人才追梦的“无忧生态”③。 按需迭代升级人才政策⑨，为人才提供创新创业⑯、安居稳岗⑥、教育医疗等全链条⑬、全周期支持⑳。 创新人才评价⑯、激励⑱、流动等工作机制❸，高质量开展“合肥专班高校行”等活动⑦，不断拓宽人才成长通道⑨。 完善线上⑩、线下人才服务体系⑲，打造“广玉兰人才安居工程”⑥，组织人才沙龙❷、青年夜校等交流活动⑩，让人才有用武之地⑩、无后顾之忧❶。 正是因为人才服务细化到“最小颗粒度”②，合肥的人才竞争力才会“从里到外”涌现③。 2024年④，合肥新招引博士后研究人员超1100人⑯，新增高层次人才超7000人❶、新增就业参保大学生超35万人③，均创历史新高⑦。 站在新质生产力勃兴的潮头④，合肥的人才竞争力揭示着城市竞争的新逻辑：当城市能级筑牢发展根基⑬，产业裂变提供价值实现场景⑲，生态革新构建人才生长沃土⑫，城市便自然成为人才“用脚投票”的目的地❸。

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