正版电玩城手机版

直播吧5月13代理着哈兰德⑫、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑬，谈到了如今足球领域存在的问题⑳。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑭，而对于女性来说⑫，这更是难上加难⑨。”

对此⑩，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑮，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑬，承受这一切屈辱⑭。想象一下②，如果梅西刚刚赢得世界杯⑭，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴②，这是不可想象的❷，这种事永远不会发生⑮。”“而当你是一个女孩或女人时⑰，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑨。如果真的发生了⑤，可能还会反过来伤害你⑯，你不仅要受到虐待⑰，还要承受公众舆论再次对你进行伤害①。我对此非常关心▓，我希望让女球员们感到安全⑧，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人⑬。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑪，她们是足球运动员⑭，不是足球宝贝⑨，她们之所以在那里⑩，并不是因为她们美丽❷。她们身材确实很好①，但这不是重点⑪，也不应该成为重点⑳。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时①，我发现他们倾向于：‘哦⑤，让它性感一点⑬。’这不应该是关于性感的⑤，而是关于球员场上的表现②。你在场上应该感到安心❷，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑪，而不是你的外貌⑱。在确保女性安全的方面▓，还有很多需要努力的地方❸。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑦，但当她来到欧洲后②，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑧，我从小到大从未觉得如此⑬。如果你优秀▓，你就是优秀⑦。如果你不优秀⑧，那就不优秀▓。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪⑭，我想问这有什么关系①？’实际上⑱，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时③，我反而感觉许多门被关上了⑦。”

在与俱乐部协商客户合同时⑥，皮门塔意识到⑩，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作②，她们做了大部分甚至全部的工作❶，她们支持着决策位上的男性⑦，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑩，这顶‘帽子’属于男性⑮，功劳也归于男性⑧，我当时就在想：‘这是怎么回事①？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起④，她是一个普通的女人⑭，她很有能力⑯，她做了她需要做的事⑮。我一直对她印象深刻⑩，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑩。不过⑨，她也得到了男性的支持⑲。”

皮门塔透露❶，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说❶，因为她来自巴西⑪，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑯，性别是个很重要的问题⑮。当你与球员合作时⑪，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走②。因为是女人⑲，所以会问你⑦，确定知道自己在做什么吗❷？你确定能胜任吗①？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑭。但实际上⑥，它本不该这么重要⑯，这才是关键⑱。””

皮门塔表示⑩，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员④，但最终因为她是女性而改变主意⑬。不过⑱，她也表示⑫，自己在最近遇到了一位女球员的父亲⑳，对方特别要求找一位女经纪人⑭，因为可以让他放心⑪。

皮门塔说：“在这个行业▓，许多女性受到了不公正的对待③、轻视⑱、羞辱⑯。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑦，她们本不用这样做❶，但她们还是做了②，因为她们很高兴看到有女性在那里工作①，也许不是因为我这个人❶，而是因为她们经历了太多糟糕的经历④，她们希望看到女性成功⑯。”“也许我不该说这个③，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息④。有一次我在一家俱乐部时④，在去洗手间的路上⑦，经过秘书室⑬，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑯，合同在那里⑳。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑩，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情⑫，这就是女性的力量④。”

皮门塔表示③，现在的女足更有“人情味”④，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❸，你就会失去激情⑮，如果是那样的话❷，还不如用机器人来踢足球❷。如果我们扼杀了激情⑮，只是为钱踢球⑬，那么足球就死了⑨，没有人会再看足球了①。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑬，通常会谈论关于转会❸、教练问题或球员的身体状况：“如今⑲，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会③，因为他不开心③。’如果你在自己的工作中不开心①，这应该是你离开的最大理由⑨。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑦，以前是这样的⑭，但现在不是⑧。这就是我大声疾呼❶，我们需要对转会制定更多规则①。”“当前的转会规则并不完善❷，如果一名球员有转会条款⑬，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑮，这实际上并不是真正的转会条款⑨，这只是在满足要求⑧，这正在成为足球界的一个问题③。”“30年前⑩，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑬，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑲，需要他⑫，但他真的需要离开④，他的时间已经结束了⑰。’他们会找到解决方案❶，但现在他们不会⑲。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑥，如果你能拿出这笔钱⑨，他就走⑳。如果拿不出来⑲，明天就继续训练❶。’这不合理⑪。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑭，为什么要为所欲为⑩？’但这不是重点⑳。在我的公司⑬，我相信员工的报酬也不低❸。如果他们告诉我他想离开③，因为他找到了更好的工作⑩，或者我的伴侣被调到另一个国家❷，或者我的孩子在学校遇到了问题⑭，想搬到另一个城市②。ok⑳，他们就可以离开⑲。但在足球界⑳，这是不允许的▓。这正在成为一个越来越大的问题⑥。”“现在⑦，随着夏窗临近⑩，球员们也变得非常紧张④，他们想着：‘我必须离开❶，我不得不离开⑰。’有时到了夏天②，就像我之前经历过的那样⑥，有些球员会在家里哭泣⑳，因为他们无法如愿转会⑦，我不确定足球界是否足够重视这个问题④。钱的话题应该被讨论⑥，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑨，我只是希望找到平衡⑰，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑭。”

转载：感谢您对电玩城捕鱼种类都有的软件网站平台的认可⑤，以及对电玩城捕鱼种类都有的软件原创作品以及文章的青睐⑬，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈❶，但转载请说明文章出处“来源电玩城捕鱼种类都有的软件”⑯。

很赞哦⑫！