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直播吧5月13代理着哈兰德⑥、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑭，谈到了如今足球领域存在的问题❶。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了⑲，而对于女性来说⑲，这更是难上加难④。”

对此⑭，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑬，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你①，承受这一切屈辱⑱。想象一下⑫，如果梅西刚刚赢得世界杯⑬，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴❷，这是不可想象的③，这种事永远不会发生⑨。”“而当你是一个女孩或女人时④，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上⑱。如果真的发生了⑧，可能还会反过来伤害你⑱，你不仅要受到虐待⑬，还要承受公众舆论再次对你进行伤害❷。我对此非常关心⑱，我希望让女球员们感到安全⑦，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人①。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题①，她们是足球运动员⑭，不是足球宝贝⑬，她们之所以在那里⑤，并不是因为她们美丽②。她们身材确实很好⑥，但这不是重点⑱，也不应该成为重点⑭。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时②，我发现他们倾向于：‘哦⑫，让它性感一点⑯。’这不应该是关于性感的③，而是关于球员场上的表现⑭。你在场上应该感到安心①，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑮，而不是你的外貌⑥。在确保女性安全的方面⑧，还有很多需要努力的地方⑫。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视⑱，但当她来到欧洲后⑩，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑩，我从小到大从未觉得如此⑦。如果你优秀⑯，你就是优秀❸。如果你不优秀⑬，那就不优秀⑩。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪④，我想问这有什么关系⑧？’实际上⑲，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时⑨，我反而感觉许多门被关上了❸。”

在与俱乐部协商客户合同时⑳，皮门塔意识到⑰，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作❷，她们做了大部分甚至全部的工作⑰，她们支持着决策位上的男性⑬，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑭，这顶‘帽子’属于男性⑭，功劳也归于男性⑤，我当时就在想：‘这是怎么回事⑱？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑤，她是一个普通的女人⑰，她很有能力⑯，她做了她需要做的事⑲。我一直对她印象深刻⑦，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒④。不过⑳，她也得到了男性的支持⑬。”

皮门塔透露⑥，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑯，因为她来自巴西⑳，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要⑱，性别是个很重要的问题⑫。当你与球员合作时⑯，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走❶。因为是女人③，所以会问你③，确定知道自己在做什么吗⑪？你确定能胜任吗❷？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会❷。但实际上❸，它本不该这么重要⑥，这才是关键③。””

皮门塔表示⑯，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑧，但最终因为她是女性而改变主意②。不过②，她也表示⑥，自己在最近遇到了一位女球员的父亲❸，对方特别要求找一位女经纪人⑰，因为可以让他放心③。

皮门塔说：“在这个行业❶，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视⑬、羞辱⑧。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况▓，她们本不用这样做⑪，但她们还是做了⑩，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑪，也许不是因为我这个人⑭，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑤，她们希望看到女性成功❷。”“也许我不该说这个⑬，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息⑥。有一次我在一家俱乐部时⑤，在去洗手间的路上⑪，经过秘书室⑧，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间②，合同在那里⑬。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里▓，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情▓，这就是女性的力量④。”

皮门塔表示⑧，现在的女足更有“人情味”⑤，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性⑧，你就会失去激情⑳，如果是那样的话⑯，还不如用机器人来踢足球①。如果我们扼杀了激情⑲，只是为钱踢球③，那么足球就死了⑳，没有人会再看足球了⑨。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑱，通常会谈论关于转会⑥、教练问题或球员的身体状况：“如今❷，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会⑩，因为他不开心▓。’如果你在自己的工作中不开心⑩，这应该是你离开的最大理由⑨。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感⑨，以前是这样的④，但现在不是⑲。这就是我大声疾呼⑧，我们需要对转会制定更多规则④。”“当前的转会规则并不完善❶，如果一名球员有转会条款⑯，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金⑥，这实际上并不是真正的转会条款⑱，这只是在满足要求❷，这正在成为足球界的一个问题❸。”“30年前⑯，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑨，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑲，需要他③，但他真的需要离开⑨，他的时间已经结束了①。’他们会找到解决方案❶，但现在他们不会③。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑱，如果你能拿出这笔钱⑦，他就走⑨。如果拿不出来①，明天就继续训练⑦。’这不合理⑤。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高⑱，为什么要为所欲为❷？’但这不是重点⑭。在我的公司⑥，我相信员工的报酬也不低⑤。如果他们告诉我他想离开⑰，因为他找到了更好的工作①，或者我的伴侣被调到另一个国家⑲，或者我的孩子在学校遇到了问题❷，想搬到另一个城市⑥。ok③，他们就可以离开⑧。但在足球界⑱，这是不允许的⑯。这正在成为一个越来越大的问题⑱。”“现在⑯，随着夏窗临近❸，球员们也变得非常紧张⑭，他们想着：‘我必须离开①，我不得不离开⑰。’有时到了夏天⑲，就像我之前经历过的那样⑤，有些球员会在家里哭泣③，因为他们无法如愿转会⑥，我不确定足球界是否足够重视这个问题⑪。钱的话题应该被讨论⑦，我也不是希望俱乐部赚不到钱▓，我只是希望找到平衡⑧，希望球员和俱乐部之间能够达成共识❶。”

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