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直播吧5月13代理着哈兰德❷、斯洛特等足坛明星的着名经纪人皮门塔接受The Athletic专访⑤，谈到了如今足球领域存在的问题⑳。

皮门塔在谈到她对男女足领域不同现状的观察时说道：“成为一名职业足球运动员对于男性来说已经非常难了❸，而对于女性来说⑯，这更是难上加难⑲。”

对此⑧，皮门塔提到了前西班牙足协主席卢比亚莱斯的强吻事件：“如果你是世界冠军⑬，你还必须忍受卢比亚莱斯在你领奖时亲吻你⑯，承受这一切屈辱③。想象一下⑮，如果梅西刚刚赢得世界杯⑧，国际足联主席因凡蒂诺亲了他的嘴③，这是不可想象的⑤，这种事永远不会发生⑬。”“而当你是一个女孩或女人时⑯，你不得不担心这种事情可能会发生在自己身上❸。如果真的发生了⑪，可能还会反过来伤害你⑯，你不仅要受到虐待⑦，还要承受公众舆论再次对你进行伤害⑨。我对此非常关心❷，我希望让女球员们感到安全⑤，能够在不受额外风险的情况下成为她们想成为的人▓。”“我还想提到的就是女性被性客体化的问题⑨，她们是足球运动员▓，不是足球宝贝⑰，她们之所以在那里①，并不是因为她们美丽▓。她们身材确实很好⑳，但这不是重点⑰，也不应该成为重点⑨。”“当我关注到一些社媒或某些人评价女球员的方式时③，我发现他们倾向于：‘哦❶，让它性感一点⑤。’这不应该是关于性感的❶，而是关于球员场上的表现①。你在场上应该感到安心③，因为你被关注的是因为你在场上的表现⑩，而不是你的外貌⑲。在确保女性安全的方面⑤，还有很多需要努力的地方⑱。”

皮门塔在巴西长大时从未感受到性别歧视❶，但当她来到欧洲后⑱，这种现象变得尤为突出：“我从未认为自己比男性差⑲，我从小到大从未觉得如此⑯。如果你优秀❸，你就是优秀⑦。如果你不优秀⑮，那就不优秀③。我回家后会说：‘他们觉得我是女性很奇怪❶，我想问这有什么关系⑩？’实际上❸，我觉得当我到了一个我以为机会更多的地方时❸，我反而感觉许多门被关上了⑮。”

在与俱乐部协商客户合同时⑳，皮门塔意识到❸，女性在决策中没有一席之地：“但我当时已经看到很多女性在为俱乐部工作❸，她们做了大部分甚至全部的工作⑱，她们支持着决策位上的男性❷，但她们不会戴上那顶‘帽子’⑨，这顶‘帽子’属于男性❸，功劳也归于男性⑨，我当时就在想：‘这是怎么回事❶？’”

皮门塔在足球界最早遇到女性之一是切尔西的格拉诺夫斯卡娅：“我觉得她很了不起⑩，她是一个普通的女人⑦，她很有能力⑳，她做了她需要做的事④。我一直对她印象深刻①，因为她打破了我在欧洲感受到的那种性别歧视的壁垒⑪。不过⑭，她也得到了男性的支持❷。”

皮门塔透露①，一位足球总监曾在一名球员及其父亲面前对她说⑦，因为她来自巴西①，所以他们认为她是一名“妓女”：“对球员和他们的家人来说很重要①，性别是个很重要的问题⑨。当你与球员合作时⑯，总会有10个人想把这名球员从你手中抢走▓。因为是女人③，所以会问你⑭，确定知道自己在做什么吗⑱？你确定能胜任吗①？而这些人自己可能一生中从未操作过一次转会⑳。但实际上❷，它本不该这么重要❷，这才是关键⑱。””

皮门塔表示⑦，自己曾遇到过一些想要与她合作的球员⑫，但最终因为她是女性而改变主意❷。不过⑤，她也表示⑥，自己在最近遇到了一位女球员的父亲❸，对方特别要求找一位女经纪人⑪，因为可以让他放心❸。

皮门塔说：“在这个行业⑭，许多女性受到了不公正的对待▓、轻视①、羞辱⑨。但我也曾遇到过俱乐部内部的女性帮助我的情况⑦，她们本不用这样做③，但她们还是做了⑫，因为她们很高兴看到有女性在那里工作⑰，也许不是因为我这个人④，而是因为她们经历了太多糟糕的经历⑦，她们希望看到女性成功⑲。”“也许我不该说这个⑫，但我通过她们获取了一些本不应得到的信息❷。有一次我在一家俱乐部时⑭，在去洗手间的路上③，经过秘书室⑩，那里的秘书告诉我：‘去第二个房间⑪，合同在那里⑳。’有时是有人会悄悄把电话号码塞进我的包里⑪，或者打电话告诉我一些本不该告诉我的事情④，这就是女性的力量⑤。”

皮门塔表示⑳，现在的女足更有“人情味”⑭，而男足球员被纯粹视为“资产”：“如果你失去了人性❶，你就会失去激情⑥，如果是那样的话▓，还不如用机器人来踢足球⑨。如果我们扼杀了激情⑭，只是为钱踢球❸，那么足球就死了⑤，没有人会再看足球了⑬。”

皮门塔在与俱乐部交谈时⑫，通常会谈论关于转会⑤、教练问题或球员的身体状况：“如今⑫，已经不可能对一个俱乐部说：‘一名球员需要转会❷，因为他不开心⑭。’如果你在自己的工作中不开心⑳，这应该是你离开的最大理由⑭。但俱乐部已不再对球员的需求保持敏感①，以前是这样的⑫，但现在不是⑬。这就是我大声疾呼⑲，我们需要对转会制定更多规则⑱。”“当前的转会规则并不完善⑤，如果一名球员有转会条款⑱，而俱乐部却设定一个高达10亿欧的解约金❷，这实际上并不是真正的转会条款⑤，这只是在满足要求⑦，这正在成为足球界的一个问题⑩。”“30年前⑤，如果我去见一家俱乐部的董事或老板⑭，并告诉他：‘我知道你喜欢他⑭，需要他⑨，但他真的需要离开⑤，他的时间已经结束了⑨。’他们会找到解决方案⑰，但现在他们不会❷。俱乐部会告诉你：‘这是价格⑲，如果你能拿出这笔钱⑤，他就走⑦。如果拿不出来⑲，明天就继续训练❷。’这不合理⑧。”“我知道有人会说：‘反正他们工资很高❷，为什么要为所欲为▓？’但这不是重点⑬。在我的公司⑤，我相信员工的报酬也不低⑩。如果他们告诉我他想离开❶，因为他找到了更好的工作⑮，或者我的伴侣被调到另一个国家⑪，或者我的孩子在学校遇到了问题③，想搬到另一个城市⑧。ok⑫，他们就可以离开⑲。但在足球界⑱，这是不允许的⑦。这正在成为一个越来越大的问题⑧。”“现在⑲，随着夏窗临近⑱，球员们也变得非常紧张⑤，他们想着：‘我必须离开①，我不得不离开❸。’有时到了夏天❶，就像我之前经历过的那样❸，有些球员会在家里哭泣⑯，因为他们无法如愿转会④，我不确定足球界是否足够重视这个问题④。钱的话题应该被讨论⑬，我也不是希望俱乐部赚不到钱⑲，我只是希望找到平衡❷，希望球员和俱乐部之间能够达成共识⑩。”

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